Java医院绩效考核系统源码B/S架构+springboot医院综合绩效核算系统源码

一、医院绩效考核系统总体说明 ：

作为医院用综合绩效核算系统，系统需要和his系统进行对接，按照设定周期，从his系统获取医院科室和医生、护士、其他人员工作量，对没有录入信息化系统的工作量，绩效考核系统设有手工录入功能（可以批量导入），对获取的数据系统按照设定的公式进行汇算，且设置审核机制，可以退回修正，系统功能强大，完全模拟医院实际绩效核算过程，且每步核算都可以进行调整和参数设置，能适应医院多种绩效核算方式。

二、医院绩效考核系统开发环境

开发语言：java

技术架构：B/S架构

开发工具：maven、Visual Studio Code 

前端框架：avue  

后端框架：springboot、mybaits

数 据 库：MySQL

三、医院绩效考核系统系统板块

（一）首页

首页由概况、常用功能、待审绩效和用户信息组成。其中，概况展示本月、上月、去年和总绩效，常用功能可快速导航到相关模块，待审绩效由绩效审核负责人审签。

（二）系统管理

系统管理由职称管理、文件管理、功能管理（菜单管理、接口管理）、数据字典等组成。

1、职称管理

对医院职称进行选择，对职称系数进行设置。注：职称名称由数据字典设置。

2、文件管理

对系统上传的文件进行管理。

3、功能管理

对菜单项、接口进行管理，可以修改菜单名称、移动菜单的顺序，对接口地址进行调整，此处调整需专业人员进行，请勿将相关权限随便赋予，操作失误系统将出现重大问题。

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（三）基础数据

基础数据是对从his系统取出的数据进行展示，同时为防止his数据对接中有误，提供手动修改功能。可以导出数据。

（四）标准管理

对判读工作、护理工作、麻醉工作、超声工作、心电图等工作分值进行设置，这是绩效考核系统分值设置的模块。均有新增、修改、删除和导出功能。

（五）绩效管理

该模块对绩效进行核算和审核，是绩效核算系统的最终执行模块。