在当前竞争激烈的市场环境中，企业常常面临成本控制的压力。为了提升利润，一些企业选择在职业卫生的投入上“省小钱”，这种看似短期内节省成本的做法，却可能隐藏着巨大的风险与代价。
职业卫生三同时是指在新建、改建和扩建项目中，必须同时考虑职业卫生的措施、职业卫生的设计与职业卫生的管理等。这一政策的实施是为了确保工作场所的安全与健康，为员工提供一个良好的工作环境。然而，由于种种原因，不少企业对这一政策视而不见，甚至抱着侥幸心理，认为只要不出问题就可以“先搁置”。
员工职业病增加
根据调查约90%的企业在实施职业卫生三同时时存在忽视或不重视的情况。这样的现象不仅使得员工面临职业病的风险，也给企业带来了潜在的巨大经济损失。首先，职业卫生管理不到位，导致的工伤事故、职业病的发生，不仅会影响企业的声誉，还可能导致高额的医疗费用及赔偿。这些隐性成本最终将加重企业的财务负担。
企业面临罚款
忽视职业卫生的企业，很可能在面临监管时遭遇罚款及其他处罚，从而进一步加大经营风险。在企业发展过程中，良好的职业卫生管理不仅是法律责任，更是社会责任。越来越多的消费者和合作伙伴，开始关注企业的社会责任和可持续发展。
职业卫生三同时的重要性不容小觑。虽然在短期内看似通过减少投入而节省了开支，但长远来看，这样的决策将可能导致更为严重的后果。企业应当树立正确的职业卫生观念，将其视为推动企业可持续发展的重要一环。提升企业的整体竞争力，让“省小钱”不再成为“赔大钱”的代价。
