康辉是央视舞台上当之无愧的门面担当，这并非观众主观情感上的判断，而是根据央视对其所进行的工作安排才得出的结论，作为央视《新闻联播》的节目主播，康辉的业务能力毋庸置疑，也正是因为突出的工作表现，让他得到央视足够高的信任，得到足够多的工作机会。

不过随着年龄的逐渐增加，康辉在央视的工作定位有了其他调整，他开始以领导层的身份完成工作，同时为了避免康辉主持岗位出现空缺对节目产生影响，央视也针对《新闻联播》主播阵容进行了调整。

以上内容都在证明一件事情：康辉的事业发展进入到一个全新的阶段。

在工作阶段出现调整的情况下，康辉的工作方向也出现了一定程度的调整，比如他不再担任春晚等大型活动的节目主持人，比如降低在《新闻联播》的出镜率。

如此调整一方面是因为康辉在为自己后续工作上的变化进行预热，另外一方面则是因为他需要将更多机会留给那些发展潜力更加突出的年轻主持人。

和康辉相比，显然年轻主持人更加需要这些工作机会，而央视在重用新面孔的趋势下，自然也会选择降低康辉的出镜率。

不过降低出镜率并不代表市场定位受到影响，康辉在《新闻联播》的出镜率降低了不假，但他在其他舞台上的出镜率得到了提升，总结来说，康辉的工作调整开始侧重于颁奖典礼，侧重于更加具备含金量的晚会舞台。

这些舞台不再侧重于所谓的收视率，而是从央视、从行业的市场价值出发，而该类型的工作恰恰是对康辉自身价值的证明。

具体来说，当康辉亮相“大国工匠年度人物”的颁奖现场，足以证明他仍然是那个能够撑起台面的优秀主持人。

和新闻直播不同，这些颁奖典礼对于主播气场的要求更加严格，如果安排年轻面孔来主持的话，恐怕气场以及风格上无法控场，最终影响到典礼活动本身的质量。

从这个角度考虑，康辉尚不能直接离开一线舞台，主动降低《新闻联播》的出镜率是因为有其他主播能够顶替，而如果彻底入职领导层工作的话，这些颁奖典礼似乎没有哪位主持人比他更合适。

康辉仍然需要给其他新闻主播、文艺主持人一些成长的时间，让央视能够放心将这些工作交给其他主持人来完成，等到那个时候康辉离开才显得时机合适。

在康辉调整工作方向的过程中，央视根据其他年轻主持人的表现对他们的岗位进行相对应的调整，最终呈现在观众面前就是不同节目主持岗位上的变化。

但无论怎样，即便康辉的出镜率，只要依然就职于央视，他就是舞台上门面担当，只是工作方向相较于以往出现了变化，当然这不会影响观众对他的认可。

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