在很多人眼中，90后是“垮掉”的一代，00后则是“扶不起”的一代，但显然事实并非如此，也不过是人们的“偏见”，尤其是00后也用身体力行，彰显自身的能力与个性。

虽说就业大环境并不景气，很多大学生从以往的对工作“爱理不理”，到变得“逐句学习”，但若是遇到不友好的职场环境，仍然会化身为“战士”，分分钟掀起整顿职场的浪潮！

不仅在私企、民办企业等如此，在稳定的“体制内”岗位，也不差啥，虽然会略有收敛，不会那么“肆意”，但相比较70后和80后而言，00后大学生仍然可以用“勇闯”体制内来形容，也属实是很有勇气了！

都说“职场如战场”，一句无心之言都可能会让人“踩坑”，而00后大学生作为初出茅庐的“菜鸟”，想要在职场上走的更远，也需要时间的打磨。

但显然00后大学生更加有个性，与领导相处时，也不会想那么多的弯弯绕绕，主打的就是一个自己开心，而当00后大学生和领导出去吃饭，因为“社恐”不敢多夹菜，直接悄悄告诉领导，让领导给自己夹菜，好家伙，估计领导的内心：这孩子咋这馋啊，吃啥就自己夹呗！

00后大学生们接受着更优秀的教育资源，并信奉着“快乐教育”，他们拥有更多的活力和勇气，并勇于挑战他人做不到的事情，而再看00后大学生在体制内工作，看后也忍不住笑出声。

“你能不能别一看我就笑，我觉得你好憨”，不得不说，领导能对00后说出这种话，想必00后也将自身的“清澈愚蠢”显露的淋漓尽致了，不然看在共事的面子上，领导是不会这样讲的！

正所谓，“人靠衣装马靠鞍”，00后大学生已经是成年人了，进入职场后也要及时转变心态和着装，也免得让人“小瞧”，尤其是还要有“眼力见”。

但再看00后大学生整顿体制内，和老板出差直接坐后座，咱就是说，到底谁是老板啊？看后也忍不住笑了，果然00后大学生主打的就是一个“捅娄子”呀！

体制内岗位并没有想象中的简单，人员构成也比较复杂，大学生不光要积累工作经验，更要多长点“心眼”，尤其是与领导相处，更是门“学问”。

再看领导的一句，“桌上那盘鱼没动，你打包回去吧”，机灵点的就知道这是领导的“暗示”，还会表忠心等，但00后大学生整顿体制内，一句“我还要那瓶饮料”，咱就是说，果真是无知者无畏呀，估计给领导都整没脾气了！

换个角度去想，00后大学生能够保持着率真、直率的脾气，也并不是一件坏事，起码不会让人设防，还能够得到更多人的认可，毕竟这样纯粹简单的人，可不好找了呀！

但若是大学生迟迟没有进步，不懂“人际交往”，也拿捏不好与他人交流的尺度，更不擅长与领导沟通，那想要“晋升”，也会成为难题，而笔者认为，大学生保持个性可以，但凡事过犹不及，过度个性只会被当成“刺头”，说不定还会成为“眼中钉”。

职场可不是“过家家”，更不是大学校园，若是还用学生思维去思考的话，那一不小心就会“踩坑”，说不定还会被同事“背刺”等，而大学生在提升专业能力的同时，更要提升个人情商，掌握好语言的艺术。

好听的话谁都乐意听，甭管是真情还是假意，当大学生懂得说好听的话，那基本上也可以“出师”了，并在工作岗位上获得更多的赏识与“好人缘”，说不定还能够有着意外之喜，毕竟“人缘”可并不好拿捏。

而且大学生还要保持谦逊、低调，塑造良好的个人形象，可别仗着自身的学历便“高高在上”，若是拿“鼻孔”看人的话，那也会惹来他人的反感与厌恶，大学生可别得罪人还不自知！

写在最后：体制内岗位和私企岗位，两者之间也有着鲜明的差距，但所谓“既来之则安之”，大学生若想要不断向上攀登，那也要努力完成本职工作，争取不出错，更不“捅娄子”，尤其是与领导相处时，更要把握好分寸，以免影响到自身的“饭碗”！

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