随着制造技术的发展提高，我国现在的风力发电和光伏发电设备越来越先进，甚至超过了先进国家的水平。在新能源发电领域，国家的政策也是鼓励和发电集团企业扩大新能源发电的规模。

然而，虽然技术方面没有问题了，可是我们的企业管理体制，却还是老一套。他们雇佣一些本、专科相关专业的学生，稍加培训，就分配到风电或光伏发电站。在工资方面，他们不算很低，但也绝不是高的工资，基本上维持在温饱的水平线上。

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由于这种企业所处环境的特殊性，在这里工作的年轻的员工，面临着几个问题：

第1个：工作位置与居住位置的矛盾。这种电站地处偏远的农村或者大山之上，距离市里一般都很远，如果没有条件通勤，就要在当地的小山村里长期住着上班。或者在山村里买房子。及为不方便。既使在城里买了房子，都没有时间住。

第2个：对象难找。由于工作位置偏，没有机会接触到异性，很多异性或者不愿意与这种聚少离多的人成婚过日子。他们找对象结婚难，成了一个普遍的现象。

第3个：长期脱离城市的生活，见识和文化等各个方面都赶不上时代的步伐了。等于与城市生活脱节了。既使赚了钱，都没有地方去消费了。

在这种电站工作的员工，就跟流放差不多了，慢慢的他们的思想也会因化，变成真正的打螺丝的机器人。