我有个女同事，人很豪爽，关键是工作能力特别强，很善于危机处理，深得我们老板喜欢。进公司三年，她从月薪5000涨到了年薪15万。然而最后一次升职没多久却突然走了，细细想来，我觉得她至少犯了三个职场大忌。
我同事吴智英，是个特别能干的姑娘，北方人，性格豪爽，咧嘴笑的时候露出两颗虎牙，特别的招人喜欢。她在刚刚进公司的时候，就是一个小小的公关专员，就是专门对我联络的，其实她在刚来的时候，我们这些老员工都不是特别的看好她，因为一来年纪小没什么经验，二来她以前都在北方，在我们这里也没有人脉，怎么做得好公关呢？不过这个吴智英吧，还挺出人意料的，第一次我们老板把她叫进办公室，跟她说需要处理一个特别紧急的事情，吴智英出来的时候都快哭了，因为老板说，你这个事情搞不定试用期就过不了了。吴智英拿着杯子去茶水间，一边接水一边抹眼泪，我正好在边上，就问她说，“吴智英你咋啦？”吴智英说，“哦，没什么没什么。”我说，“是不是老板为难你啦？我们老板就那样啦，刀子嘴豆腐心的，他不是存心为难你的。”吴智英一边说一边眼泪还在流下来，说，“嗯，真的好难啊……”后来我才听说是一件跟财务很有关系的事，不是她能搞定的事，但是老板非要她来搞定，确实挺难为她的。
不过吴智英并没有难过太久，中午吃了饭之后就开始查网站查电话联络自己的关系网，那几天她走得都很晚，不是跟人吃饭就是跟财务一起整理资料。看着她168的个子体重却不到100斤的瘦高身材，我真是又羡慕又心疼啊吴智英后来自己也说，进公司之后完全没有节食没有运动，但是每个月都能妥妥地轻一斤。那件事的结局，比我们老板想象得好一些，但是比吴智英想象得差一点老板其实已经做好了最坏的打算，但是吴智英是想把事情做到最完美的，所以直达成了一半的预期，她还是有点沮丧。身在职场，个人的价值感主要来自于两个地方，一个是领导对你的评价，一个是自己对自己的评价。可能初期的时候老板对你的评价会更加直观，但是越到后来，就越注重自我认可了。所以那个时候吴智英提前转正加薪，很快就从沮丧中走出来了。
有人说吴智英是运气好，歪打正着才会把事情解决了，也有人说其实本来那就不是一个什么大问题，不过是杀鸡儆猴而已。但是以我一个旁观者的观察，其实我觉得吴智英真的挺努力的，每天打电话很勤快很亲和但不狗腿不谄媚，完全超出了她这个年纪该有的成熟。其实吴智英并不直接向老板汇报，她跟老板之间还隔着一个综合管理部的总监，这个部门下面挂了很多人，而这个总监也只是象征性地管管，并不会真正地起到什么实质性地作用。但是怎么说呢，反正名义上就是他的人，实际上老板每次都是直接找吴智英的。
久而久之，吴智英也就习惯性自己去找老板了。吴智英对这份工作适应得很好，连着好几次帮公司申请了一些补助项目，变相给公司挣了不少钱，那我们老板就更加喜欢她了。仅仅三年，她从一个小小的公关专员变身成为公关经理，薪水也从最初的5000不到涨到了1万多。涨薪水是正常的，公司每年都有普调政策，只是普调的幅度是不太明显的，但是吴智英这个幅度在我们公司已经是火箭般的速度了。我们老板出门吃饭都喜欢带着吴智英，比老板的漂亮女秘书还要吃香，小姑娘当个花瓶不容易，当个能干的花瓶就更不容易了。吴智英人长得漂亮，嘴巴又甜，还会看人眼色灵机应变，关键喝酒很有分寸，该喝的时候绝不推辞，不该喝的时候绝不贪一口，一场宴席下来，醉的醉倒的倒，吴智英虽然有点微醺，但是总能把后面的事处理好——比如结账，比如叫代驾，比如打车，把所有人都照顾得好好的。吴智英在公司里面的人缘也挺好的，别人的工作她很配合，她的工作当然别人也会配合，从来不会因为自己是老板身边的红人而觉得自己高人一等。
我们下了班一起聚餐团建，她也总是餐桌上的话题女王，从来不会让用餐间的气氛冷却下来。按照她的表现，我觉得其实离她下一次升职也不远了，毕竟她一直都那么迅猛，没有谁能跟她一样一路高歌猛进还不惹人讨厌的。吴智英的升职来得挺快，然而刚升职没几天，都还没来得及给她庆祝了，结果吴智英就突然消失了，再也没来过公司。我觉得挺好奇的，就问了同事，我说，“怎么不见吴智英啊？她这个工作不太需要出差啊，而且她很少请假。”我同事却偷偷告诉我，“别问了，走了。”啊？？？我当时都震惊了，怎么这么突然？然后我就问，“为什么呀？不是刚升职吗？”我同事说，“可能就是升职闹的吧，老板娘都来公司了……那天下午你不是出去了，大家都看到了，领导警告过我们当什么都没看到呢，你可别说是我跟你说的啊……”那天下午我干什么去了？居然让我错过了这么劲爆的大戏……其实他没说具体的什么事，我大概也能猜到，我们老板娘不怎么来公司，但是一来公司准有人遭殃……后来听说就是吴智英加工资加得太快升职升得太猛吃饭跟老板吃得太多，成功地引起了老板娘的注意……老板娘只要连问三个为什么，这事基本上就定局了。哎，我觉得吴智英挺冤的，好好的工作不得不突然走人，现在回过头来想想，其实职场当中还是有一些忌讳，只是身在其中的时候很难发觉，等到发觉了又晚了。
所以，从吴智英身上，有哪些忌讳是我们要去避免的呢？锋芒过露。职场上在一定范围内的升职加薪真的很正常，但是超出了这个限度太多的，就容易让人浮想联翩。吴智英凭借自己的努力升职加薪，但是很难让其他同事信服，而我们同事中据我所知有我们老板娘非常要好的闺蜜。所以，很容易就变成众矢之的。越级汇报。虽然综合管理部的经理是她名义上的领导，但是直接和老板交往过密，实际上也是不对的，如果这个经理不介意倒是还好，如果这个经理介意起来，那也是会分分钟被穿小鞋。男女距离。吴智英因为经常与老板一起出入饭局，次数多了难免会被人说闲话。工作的原因，或许不得不跟异性领导出去，但是作为一个女性下属，还是年轻貌美的那种，一定要主动与老板保持距离，这是对自己的保护，也是对自己事业的保护。很多时候我们都坚信自己行得正坐得端，相信自己身正不怕影子斜，道理是对的，但是我们却无法左右别人的想法，而且有些人的想法对我们还是有决定性意义的。坚持自己的正义是必要的，但是采取一些措施去避免一些职场的忌讳也是必要的，毕竟不能用别人的错误来惩罚自己，对吧？
