在职场上，有着很明显的两极分化现象，有些行业大家挤破脑袋都想进去但就是进不去，而有些行业贴钱招员工都没人去。表现最明显的就是以富士康为首的工厂，10年前大家都以进入工厂有份稳定的工作为荣，而现在每天都能看到工厂招工的新闻。
招工荒来临，富士康“贴钱”都招不到人，辞职员工说出了真相！
最两年来，很多工厂都陷入了招工荒，为了招到员工各大工厂真是下了血本，就以富士康为例，除了与中介和高校合作外，还给内部员工增加了高达2000元介绍费，招到两个人就能顶的上一个月的工资了，但即使这样还是很难招到员工。
每年都有100多万的大学生找不到工作，按理说这么好的条件，也不至于招不到人吧？下面我们来看看富士康辞职的员工是怎么说的：
招工荒来临，富士康“贴钱”都招不到人，辞职员工说出了真相！
1. 实话告诉大家，那些好厂是不招人的，只有垃圾工厂常年在招人，招人就说明它留不住人，至于黑幕实在是太多了，就不一一举例了，劝大家最好不要去天天招人的厂。
2.现在很多工厂都把招工交给中介负责了，中介吃你一部分工资不说，你在工厂只能算个外包的，连基本的五险一金都不能保证。
3.刚从富士康辞职，这种流水线的工作干下去只会把自己干傻，现在想说外面的空气真好。
4. 我在富士康做了几天，天天叫我拖地，想走还要到这里签名那里签名，跟本没人理，想自离保安不给你拿东西，我只好想了个办法，每次出来带一两件衣服，别的不要，早走早解脱。
5.在工厂加班什么的其实都还好，因为有加班费拿，最受不了的就是，那些线长组长一个比一个贱，不给加班还给穿小鞋，都是些势利眼。
招工荒来临，富士康“贴钱”都招不到人，辞职员工说出了真相！
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中国工厂呵呵干16小时只给4000还不包吃住没有5险!吉利外包厂就是这么干的!去一次就不会去了!
普通人挣不到到钱想转消费型经济？
小鬼难缠，现在的工作环境是这样的
[得瑟]你要我钱，我要你命
富土倒闭吧。
这种厂整改吧，要么宣布倒闭吧
黄世仁没有死，他只是换了身衣服
阴险自私，极度冷莫，把人性丑恶发挥到极点，这就是工厂。
中国现在都还有很多厂连基本的五险都不买，百分之八十的厂是没有公积金的，一大半的厂都是两班倒，连着上一个月夜班晚上不能睡觉给我一个月两万我都不干！现在的这个厂挺好的，两天白班，两天夜班，休息两天，月休十天，夜班能睡三四个小时，扣除五险一金也是5000左右，干个三四年有个职称加工龄工资能有六千多
以前在广东潮安一家千人以上的大厂干过，用一句话概括，公司各层管理员包括老板根本就是把我们当机器使，连最起码的尊重都没有，简直就是周扒皮黄世仁一样。招工时所做的承诺一个都不兑现，想辞职门儿都没有，自离的话只能丢四十天工资。出来以后再不敢进大厂，只在百十人的小厂干，收入低点至少人家把你当人看，老板看见你还能点头微笑一下，心情好还给你散支烟。正像上文那员工说的，真正好的厂不需要招工，只要跟老员工吱一声，要多少人有多少人。只有那些黑心的厂才天天都在招人却永远招不满
我们单位的老板在上千人的大会上直接要求国庆只放一天假，还感谢了大家的付出。
为什么那些国企 外企不缺人，这些私企心里没点逼数吗？
名声臭了，我高中的时候特别想去富士康打工，最后被刷下来了因为年龄不行。后来过了几年富士康跳楼事件出了以后富士康的风评急转直下，工资待遇也是一天不如一天，人员流动出了名的大，现在听到富士康这个名字还觉得有点离奇，竟然还没倒闭呢。
如果富士康搬去咱们农村那，倒蛮多人想进他厂打工哦！
那句话说的很对，好厂基本都是不外招的，内部基本都消化了。