工作不力，影响公司业务发展，按章员工被处罚在企业属于正常行为；很多人虽有怨言，但是心服。因没有写好董事长讲话心得被罚款，估计世间少有；不仅可笑还涉嫌侮辱人！
一张武汉某公司内部《处罚通报》在网上流传；其要求员工围绕“年终大会董事长总结讲话”写800至1000字的心得体会文章，超出/不足字数的员工，按照5元/字的标准进行处罚。
按照图片显示，有很多人写的心得文章字数比规定的多了；列表中有2人被罚了6000多，有9人被罚超过4000多！还有内容重复的被罚款了1700多元。
不过从列表看，基本都是超过字数的，很少写少的，说明大家真的认真写了；那些字数超过1000的员工，用心过头了，被直接顶置罚款了，好丢人！
按照罚款列表数字，一共有381人被不同程度的罚款！不过下面有一项说明；本着教育为主，惩前毖后的原则，罚款超过200元的按照200元罚！
如果真的按照列表罚款，估计很多人会直接选择离职；一年不知道能赚多少钱，还为这个罚款，不干了！
面对网络流传的图片，记者联系了该公司的相关部门，不过电话一直无人接听！
企业合法经营，赚钱盈利是主要的，董事长的讲话是要听的，但是逼全体员工写心得，就有点过分了；不符合要求的还要被罚款，这个确实非常少有，也很是侮辱人的！
业务做不上去，按照公司奖惩制度进行处罚，员工都无话可说；但是在“董事长”讲话上做文章，就非常的过分了，也是无理要求；感觉他不是董事长，而是把企业当成自家的一亩三分地，在为所欲为欲为了！
根据公开资料，这家企业并不是一个家族独资企业，其股份为多方共有的；董事长如此做法想表达什么意思呢？他讲话对企业的经营如果有质的帮助，学习是很有必要的，但是一个讲话能改变什么呢？
面对如此奇葩的规定，记者问询武汉相关单位的时候，说没有接到相关投诉。可见大家虽然气，不服；但是为了工作，很多人屈辱的选择了忍，就现在的大环境，意气用事换工作，搞不好就要失业的；只能说打工人苦！
