究竟是合法接管还是非法闯入？是野蛮惯犯还是顽固抵抗？

日前，“中宝”之争进入白热化阶段。

就在前不久，中炬高新新上任的总经理邓祖明宣布辞职。据悉，其上任仅五天。

虽然邓祖明的辞职书上写的是，由于其个人原因。但是熟悉内情的人都明白，邓祖明的离去早就注定。

毕竟，作为“宝能系”的他，想要坐稳这个位置，根本不可能。

不仅是他，就连宝能集团负责人姚总曾经试图进入中炬高新的厂区，都因未预约而被拒之门外。

当时姚老板气愤的表示，作为一个老板，想要进入自己的企业，竟然不被允许，简直是可笑至极。

有网友看到这个视频，曾经开玩笑的点评，说当年你野蛮攻击万科，靠着王石的奋力抵抗并未得逞，但也是声势浩大差点成功。

如今在中炬高新，仅凭一个保安亭，就能把你拒之门外，实在是风水轮流转。

其实，说白了，这次宝能集团和中炬高新之间的内斗，就是资本市场常见的博弈而已。

连姚总都未能进入厂区，那么由“宝能系”任命的总经理邓祖明，副总经理孔冷云、秦君雪自然更不可能成功履职。

只是不知道邓祖明的这次离职，还有没有其他的因素。

但是总经理虽然辞职了，但是副总经理显然战斗力十分惊人。

就在7月22日深夜11点左右，秦君雪带领一群人浩浩荡荡的杀到了中炬高新的厂区。

视频里清晰可见，一身黑衣的秦君雪在视频中问保安，你们领导是谁？

当保安尴尬表示，你应该知道我们领导是谁的时候，秦君雪回答说我不清楚，我不知道我认为的领导是不是你们的领导。

这话看似跟绕口令似的，实际上的意思很明显，就是我觉得你的领导应该是宝能集团或者说是姚总，但是你们不认呀。

认不认都不是重点，重点来了。

随后秦君雪掏出手机，宣读了一项通知，内容是为了保证公司资产安全，要求现在的中炬高新的安保团队就地休假，由她带来的新的团队的接管。

接下来，她要求现场的安保和她带来的团队进行现场交接，并现场开除中炬高新的后勤部门和安保团队。

很显然，事情肯定不可能这么轻易善了。

双方在现场对峙，后来中炬高新方面报警。

警方赶到现场，将人员进行驱离。

在警方到达现场之前，秦君雪在十几个工作人员的“保护”下离开了现场。

对于秦雪君深夜带人，企图用一个口头通知就想撤换掉安保团队，强行接管厂区的行为，让网友们大呼“大开眼界”。

事实上，关于宝能系和中炬高新之间的管理权争斗，在资本市场并不少见。

作为宝能系来说，中炬高新的科技前景，尤其是旗下的厨邦酱油，是大有可为的优质资产。

作为调味品市场的拳头产品，厨邦酱油的市场份额不言而喻。

由于宝能集团在房地产行业的触礁，他的其他相关产业也接连受到影响，中炬高新的的厨邦酱油成为他们不能轻易放手的重要产业。

按照正常逻辑，谁是公司最大股东，谁就拥有对公司的实际管理权。这几年来，由于宝能集团经营方面的问题，目前旗下公司中山润田对中炬高新的控股为9.8%，其他股权被质押，甚至还有3500多万股将被执行，执行后其剩余股权预计在5%以下。

而中炬高新现实际管理者火炬集团目前执股10.88%，加上其盟友，股权份额超过19%，因此在这场资产大战中，火炬集团已然占有优势。

所以，当宝能集团姚老板通过之前的董事会人员优势想要在近期内快速占领中炬高新的管理权，罢免之前的总经理等人，换上自己的心腹的时候，遭到了中炬高新方面的拒绝。

这也是为什么邓祖明等三人无法正常履职的原因之一。

另一个原因，则是因为姚老板临阵换上的爱将，并不具备财务方面难得相关经验，想要作为新的财务负责人，遭到了包括中炬高新独立董事在内的一致反对。

而姚老板之所以这么着急，是因为就在7月24，中炬高新就要召开最新的董事会，届时，相信宝能系的人员将更多的退出中炬高新的最高管理者和决策人系列。

从利用舆论宣传造势再到想要用行动强行接管，姚老板算盘打的非常响，可惜并未能如愿。

至于这次中宝之争会走向何方，且看今日股东大会见分晓。

不管如何，作为一个上市公司，其所有行为都暴露在大众的监督中，毕竟，所有的行为，都要为股民负责。