接下来带大家了解陕西教师招聘面试的考察内容及考官评分标准，希望能帮到你哟！
陕西教师面试考情
面试形式：试讲、结构化、技能展示
面试题量：结构化一套三道，试讲一节课或者片段试讲。
面试时间：8-15分钟，一般剩余2分钟有提醒。
考察方式：备课；读题+看题，读一题答一题(个别地区考官不进行读题)。
考场布置：U型/L型考场，7位考官为主。
试讲评分标准
教材分析(10分)
1.专业知识把握标准；
2.教学目标明确、具体、完整；
3.教学内容突出重点，把握难点。
教学方法(20分)1.教学方法选择适用教学内容，符合学生实际情况；
2.教学过程中渗透学法指导，重视学生学习能力的培养；
3.教学方法能调动学生自主学习、自主发展，切实可行；
4.教学手段的运用科学、合理。
课堂教学设(50分)1.教学过程中教学步骤清晰、自然、逻辑性强
2.课堂教学结构合理，符合课程要求和学生实际，可操作性强
3.适时启发引导、重视学生参与
4.教学环节合理有效(如提问、设疑、演示、阅读等）
5.课堂反馈针对性强，有利于知识的掌握、能力的提升
教学基本功(20分)1.普通话标准、流利、语言规范、简洁、逻辑性强，生动、具有感召力
2.着装得体，举止大方，教态自然
3.板书字迹工整、内容有序、布局合理
4.遵守时间