原创2022-06-28 10:28·吾思无邪1
前阶段和一个要好的同事闲聊，聊到一个话题，他说起过去的一个事，他对别人（某一位年轻人）好，别人却在背后说他的坏话，甚至拆他的台脚，这种情况可以原谅吗？
不知他人苦，莫劝他人善。对这种话题，我当时不便多说。事后想了一下，如果是我的话，大约是这么应对的：
所谓背叛你的人，就是你对他有足够的好，付出了较多的心血和汗水，方方面面都给了他很多的帮助和提携，让他有了一个很好的起步和发展前途，甚至把位置也让给了他，而他一旦上位，却在背后捅你刀子，为了自己的功利性和个人利益，损害你的名誉和利益。对于这样的人，正常的人一般不会选择原谅，而会选择一些恰当的合法的反击措施，但是同时也要反思自己的眼光，自己看错了人不能全怪别人，要怪自己待人接物的方式是不是有问题，过去在选人、做事方面是不是有不妥当的地方。
比如一个单位的领导到龄退休了，如果上级部门派了一个年富力强的人过来接任，此人和你没有工作上的交集。上任以后，大刀阔斧，把你原来制定的一些制度和规矩全部推翻，重新建立一套新的东西。这是正常的，每个人的管理思路不一样，事业要发展，制度、管理等方面必须要有创新，与时俱进。然后新领导在大会小会上有意无意地说前任领导的一些不足或遗留下来的问题，尽管你听了以后有点不爽，但这个还称不上是背叛。
但如果你亲手培养了一个人，几十年如一日地对他进行帮助栽培，有大恩于此人，平时对你的话言听计从，从不提出不同意见和建议，最后你自己通过运作推荐他接替你的位置。等他上任以后，就有意无意地贬低你前面做的工作，这也不对那也不是，损害你的名誉和利益，突出他个人的功劳和成绩，这种情况才称得上是背叛。
如果你没有对人家有大量的付出，就谈不上人家对你的背叛。如果交往并培养了一个背叛你的人，说明你当初看人的眼光就是有问题的。吃一堑，长一智。提升自己的判断能力，今后更好地识人待人，这也许是一个更需要思考的问题。
任何时候，不要怨天尤人，从失败中吸取教训，在挫折中提升自身，才有超然洒脱、丰富精彩的人生。
