最近，胖东来集团的老板于东来可真是不走寻常路，他关于婚俗的一番话在网上引起关注。他说不让员工结婚时要彩礼或者给彩礼，还说什么婚礼酒席不能超过五桌，甚至不让员工靠父母买车买房。
现在，结婚彩礼这事，真是让人头疼。你攀我比，彩礼越来越高，压力越来越大。于东来这话，就像是给这股歪风邪气泼了盆冷水。他说，婚姻得建立在爱情上，不是金钱上。胖东来公司也解释了，这么做就是想让大家生活简单点，爱情纯粹点，也减轻点员工的经济压力。
记者去胖东来问了问员工，发现大多数人还是挺支持于东来的。他们说，彩礼真是个大问题，公司这么倡导，感觉压力小多了。还有员工说，胖东来一直都很关心员工，以前就不让上下级随礼，现在这些新规定，就是公司人文关怀的延续。
当然，也有员工挺理智的。他们说，虽然公司倡导简约，但薪资福利可没少，这是对公司的信任，也是对个人选择的尊重。真正的改变，还是得从心里头认同，不能光靠外力。
说到胖东来，大家都知道这公司福利好得没话说。带薪年假、节假日福利、结婚贺金……啥都有。于东来说，这些福利不只是为了奖励员工，更是想引导大家树立正确的价值观，追求更好的生活。
这次的新倡议，公司也说了，不是强制的，而是通过奖励来引导大家走向更健康、更理性的生活方式。这种做法，既体现了公司的智慧，也尊重了员工的自主选择。
在胖东来内部，关于婚俗改革的讨论那可是相当热烈。“婚礼酒席不超过五桌”这个提议，让大家开始琢磨传统和现代、尊重和简约之间的平衡。有人说，婚礼是人生大事，得尊重每个家庭的文化习俗；也有人觉得，简约婚礼更能体现爱情的本质。
“不允许员工靠父母买车买房”这个观点，大家也是各有各的看法。有人觉得这是鼓励独立自主，也有人觉得这是对公司薪资福利体系的自信。通过讨论，大家慢慢达成共识：不管外界咋样变，保持对生活的热爱和追求，那才是最重要的。
胖东来这个企业，一直都是以“爱”为核心价值观的。这次于东来又带着大家走在移风易俗的前头了。他知道，企业文化不只是规章制度那么简单，更重要的是得触动员工的心。通过倡导简约婚礼、鼓励独立自主，胖东来正在用一股温柔而坚定的力量影响着每一位员工。
网上对于东来的倡议那是众说纷纭。支持的人说这是对传统陋习的挑战，有助于建立更平等、健康的婚姻关系；反对的人则担心这样会忽视地域文化差异和个人自由选择的权利。
记者还去河南省许昌市建安大道的胖东来天使城看了看。发现跟网上的热议比起来，消费者们倒是挺淡定的。他们更关心的是胖东来的产品品质和服务。对于公司内部婚俗改革这事，大多数人表示不太了解或者不想多评论。看来对于消费者来说，企业的核心价值还是在于产品和服务。
