在当今社会，工厂中的打工人面临着诸多困境，其中工资低和地位低是最为突出的问题。这些问题不仅影响着打工人的生活质量，也对整个社会的发展产生了一定的影响。

对于许多在工厂工作的打工人来说，工资低是他们最为关切的问题之一。他们每天辛勤劳作，付出了大量的体力和时间，但所获得的报酬却往往难以满足基本的生活需求。微薄的工资使得他们在面对生活中的各种开销时捉襟见肘，无法为自己和家人提供一个稳定、舒适的生活环境。他们为了生计而奔波，却始终难以摆脱贫困的阴影。

与此同时，打工人在工厂中的地位也十分低下。他们往往被视为生产线上的一颗螺丝钉，缺乏应有的尊重和关注。管理层对他们的意见和需求常常置之不理，他们的工作环境和劳动条件也得不到有效的改善。在这种情况下，打工人的工作积极性和创造力受到了极大的抑制，他们只能机械地完成工作任务，无法充分发挥自己的潜力。

造成打工人工资低、地位低的原因是多方面的。一方面，一些工厂为了追求利润最大化，不惜压低工人的工资，忽视他们的权益。另一方面，劳动力市场的供大于求也使得打工人在与雇主的谈判中处于弱势地位，难以争取到更好的待遇。此外，社会对打工人的职业认可度不高，也使得他们在社会中处于边缘地位。

然而，打工人是社会发展的重要力量，他们的付出和贡献不容忽视。为了改变打工人的困境，我们需要采取一系列措施。政府应该加强对劳动力市场的监管，制定合理的最低工资标准，保障打工人的合法权益。同时，企业也应该承担起社会责任，提高工人的工资待遇，改善他们的工作环境和劳动条件。此外，我们还应该加强对打工人的职业培训，提高他们的技能水平和综合素质，增强他们在劳动力市场中的竞争力。

总之，打工人在工厂中工资低、地位低的问题亟待解决。只有通过政府、企业和社会各方的共同努力，才能让打工人摆脱困境，实现自身的价值，为社会的发展做出更大的贡献。