电视剧《凡人歌》新的剧情中那伟被辞退了，本来他只是被“优化”，甚至秦玲玲和秦锋还给了他五十万的赔偿金，但是那伟却想要留在公司，想要再谋一个职位，结果没想到等到他被那隽说服准备签了五十万赔偿金的时候已经太迟了，因为这五十万的赔偿金秦玲玲一分也不想给，发现了那伟在外面开公司的事情，加上许意美，他没有被送进去已经不错了。

当然，其实很显然的是那伟没想到自己这件事会被发现，而那伟被辞退了，他的整个营销部门也都被辞退了，其中最为令人可惜的是李晓悦，因为秦玲玲十分的看重李晓悦的能力，所以才会在辞退营销部的时候特地把李晓悦留下，但是李晓悦却选择辞职，不接受秦玲玲的安排。

秦锋对李晓悦说，让她先去广告部待一段时间，让她做广告部的经理，等她成长起来之后就让她做那伟的位置，也就是营销部的总监，若是真的做到这个位置，那么她的工资和那伟应该差不多，年薪五十万，这绝对是天大的好事，毕竟那伟被辞退是因为他自己没有核心竞争力，而留下李晓悦是因为她有这个能力和潜力。

只不过李晓悦还是很讲义气的，她其实并不排斥这样的前途，这一点从她拒绝的理由就能看得出来，她之所以拒绝是因为那伟，她不肯这么做，这位置又不是那伟世袭的，李晓悦这么选择的确有一些令人难以理解，职场上也的确没有这样的说法，不过李晓悦选择辞职，其实是正确的选择，原因很简单，因为“每一天”已经等不到她成长起来了，因为每一天已经江河日下了，李晓悦辞职是正确的选择。

秦玲玲和秦锋这两位没什么管理能力，也没有什么远见，特别是秦锋，总是爱装自己是管理的人才，结果事实上却是乱七八糟的，裁员裁到了大动脉了还不知道，营销部虽然支出多，但是产品公司没了营销部，那么怎么卖东西？广告部代替不了营销部的职能，所以那伟等被裁掉之后，秦玲玲才会意识到原本还能维持公司运作的，结果却越来越差。

每一天在秦玲玲的“英明”领导之下成功的垮了，秦玲玲本就没有什么管理能力，而且这位还没有人脉，更重要的是只想着往自己娘家倒腾好处，这样的公司能不倒闭才怪，加上公司重要人物都被裁了，包括那伟在内，还有姜山虽然呆在公司，却是离心离德，准备出去单干，老林也被辞退了，整个公司根本运转不下去。

此外李晓悦本就是不爱内卷的人，而营销总监这个职位需要面对的是形形色色的人物，那些客户需要应酬，二十四小时待命，李晓悦根本就接受不了，所以秦锋给的好处一点也吸引不了李晓悦，李晓悦放弃五十万的年薪，其实是最为明智的选择，不是她愚蠢，而是这个职位一开始就是大饼，原本就不太现实，更何况李晓悦还做不到那伟做的那些事。

最重要的是秦玲玲最后惹怒了王睿智出山，王睿智要和秦玲玲争夺“每一天”的主导权和经营权，那伟最后必然是要重新做这个职位的，如果李晓悦这个时候因为这份年薪站在了秦玲玲这一边，后面只怕会很难堪。总而言之，这位做出这样的选择其实是正确的。