大家都知道，一天工作8小时是最标准的安排，但实际上很多人抱怨根本没有真正的8小时工作制，经常加班，让人受不了。

为什么会有这种压榨人的工作模式，却依然吸引着大量人选择在工厂工作呢？主要原因在于文化的限制。许多父母辈的工人从农村来到城市，他们选择在沿海或发展较好的城市打工。

然而，他们无法改变被资本家剥削的事实。不论是计时还是计件，工资都非常低。有些工厂甚至每天工作12小时，连吃饭时间都紧张，休息时间少得可怜。

更糟糕的是，许多工厂的福利待遇并不完善，缺乏员工应有的保障。工人的生命安全得不到保障。

或许有人会说，如果不好好学习，就只能拧螺丝这样的苦差事。但实际上，我国劳动法明确规定每日工作时间不超过8小时，每周至少休息一天。

我们现在常听到的职场问题就是加班，身边的人都不可避免地面临加班的困扰。有些加班能够按规定计算加班工资，但有些纯粹是免费劳动力，被纳入工资中。

那么，为什么企业或工厂不愿意合理安排工作时间，为工人提供良好的工作制度呢？这让我产生了疑问，于是我进一步进行了探究。

随着技术的提升，许多工作可以通过自动化操作来完成，减少了人力需求。然而，奇怪的是，这些变化并没有减少工人的工作时间，反而让他们陷入了无尽的加班。

这反映出资本家的剥削行为。资本家通过剥削工人的剩余价值追求超额利润，本质上就是延长工人的工作时间。

一种方式是通过加班延长工作时间，另一种是保持正常工作时间不变，减少工人的必要劳动时间。这就是企业狡猾之处，明暗地侵占工人的时间。这对我们的劳动者非常不公平。

许多工人被强制加班，长期以往对身体造成了巨大负担，也没有时间照顾家人。这导致家庭不幸的发生。因此，严格维持8小时工作制是非常必要的。

实际上，每天工作8小时已经足以满足企业的生产需求，为何还要剥夺工人的时间来做冗余的工作呢？这里不得不批评那些只顾追求利益的企业和工厂。

即使要加班，也应该按照劳动法的规定合理进行，为超出正常工作时间的部分提供相应的补贴，这样才能吸引更多的劳动者愿意加班，也有可能提高工作效率。

其实，只要企业不那么贪婪，完全可以为劳动者提供完善的保障制度，让他们在工作中感到安心。这样既有利于企业发展，也提高了工作效益，减少了纷争。这是双赢的局面。

只有实行真正的8小时工作制，工人们才能更好地平衡工作和生活，更好地享受劳动的成果，同时也为社会的繁荣作出更大的贡献。