在如今的社会中，我们对于青年一代的期望和希望是无比的高。我们希望他们能在祖国和人民最需要他们的地方展示他们的才华和活力，成为社会的瑰宝和光明的焦点。然而，要实现这些，对于高校毕业生和青年群体，他们需要有一个清晰和准确的就业理念。只有这样，他们才能找到自己真正的职业目标，奋斗的方向，从而实现个人价值和人生的理想。

然而，当人民日报在7月10日发表了一篇鼓励青年树立正确就业观的文章时，社会上的反应却出乎意料。相反，这篇文章在社会上引发的大部分反应，都是冷嘲热讽，甚至反驳。那么，问题出在哪里呢？是人民日报的这篇文章说错了什么吗？从我的观点来看，这篇文章并没有说错，而是忽视了一个十分重要的前提。

这个前提是什么呢？我们可以通过一些具体的事例来了解。首先，让我们来看看中国人的“996”工作制。尽管“996”工作制已经让无数的劳动者感到痛苦，但是还有一些更严酷，更内卷的工作制度存在。这其中最典型的就是所谓的“715”工作制，即每周工作7天，每天工作15个小时，白天加黑夜，连夜里都需要开会。这样的工作制度，在许多人看来都是难以想象的。然而，事实却是，这样的工作制度在中国是真实存在的，而且并不是个例，只是程度不一而已。面对这样的现象，社会上的反应可可想而知。

人们纷纷表示不满，而提出这种观点的企业老总也明显没有预料到这样的反应，于是匆忙解释这是员工自愿的。然而，这样的解释显然无法令人信服。在众多的潜规则之下，尽管表面上是自愿的，但实际上却存在着难以逾越的压力。那么，试问，进入这样的企业，是否算是“正确的就业观”呢？然而，长时间的加班并不仅仅是对心理承受能力的考验，更是对身体健康的严重威胁。全球每年因为长时间工作而死亡的人数不在少数，其中当然也包括我国。

2020年12月29日的深夜，拼多多的两名女员工下班回家时，其中一人突然倒地不醒，尽管送到医院经过长达6小时的急救，却依然没能保住性命。这一消息一出，立刻引爆了全网的舆论，让许多长期加班的劳动者感到恐慌。而在舆论压力下，拼多多方面也在网上做出了解释，称这是个用命拼的时代。但是，这样的解释却没有得到网友的接受，反而引起了更大的谴责。

另一个例子是，2023年4月，上海一家电子厂的一名女工因过度劳累突然猝死，年仅24岁。这起事件也引起了社会的广泛关注。经过调查，我们了解到，这名女工在3月份的时候就已经开始长时间加班，工作时长达到了惊人的327小时！在连续工作了两个月的时间后，她只休息了2天。这样的工作环境，让人无法想象。当然，公司也声称这是员工自愿的，但是，如果真的有其他选择，谁又愿意拿生命去换取生活呢？

对于这些案例，如果我们谈起“正确的就业观”，又会是什么样的画面呢？对于人民日报的这篇文章，很多人也发表了自己的看法。有人批评其文章的语法、结构和行文存在问题，也有人痛诲社会的不公平，更有人将矛头指向了那些享受特权的“二代”和公务员。尽管观点不一，但对于这篇文章的不认同却是非常一致的。然而，在我看来，这个世界从来就不是公平的，我们追求的也只能是相对的公平。许多人一生的努力，甚至可能都无法达到一些人出生时就已经拥有的起点。这样的不公平，我们并无法改变，抱怨也没有意义。我们真正需要关注的，是企业和劳动法之间的关系。

没错，无论是“996”工作制，还是“715”工作制，还是那些因过度劳累而失去生命的劳动者，他们都有一个共同的问题，那就是企业没有遵守劳动法。这也是当前我国存在的一种突出矛盾，它凸显了工人与企业间的权益不均问题。你说要培养正确的就业观念，这无疑是对的，但在实际情况中，我们必须考虑一个现实问题，那就是在大环境下，众多企业拒不遵守劳动法，"996"工作制成为一种常态，甚至出现了"非法讨薪"这样的荒谬现象。在这种背景下，工人们处于极其不利的地位，工会更多地被视为摆设而不是工人的代言人。在这种前提下，你谈论正确的就业观，能有多少信服力？

一些官方媒体之前曾指责年轻人过于依赖“长衫”（即依赖父母的援助），但是当这些年轻人努力去脱离"长衫"的束缚，真正步入社会时，又有哪些就业保障在等着他们？对于这方面的问题，官方媒体又是否有过深入的关注和讨论？有的资本家倡导了一种观念：如果你不能改变社会，那就去改变自己。的确，许多年轻人已经开始了这样的改变，他们选择自立，不再依赖父母。但是，当他们因为个人经济状况和时间压力，不愿或不能去购房、谈恋爱、结婚、生子，他们却又被一些所谓的专家们指责为选择了“躺平”！这真是一种让人哭笑不得的现象。

现实是，很多年轻人的收入并不高，而且在“996”工作制的压力下，他们几乎没有多少个人时间。在这种情况下，他们应该怎么去实现那些被期望的人生目标呢？许多年轻人现在只能做到自食其力，他们不偷窃，不抢劫，也不破坏社会稳定，他们尽自己最大的努力去生活。如果你还希望年轻人继续为社会做出贡献，那么，社会也需要做出一些改变：解开束缚，给予他们更多的机会和权利。只有这样，我们才能真正培养出一种健康、积极、适应社会发展的就业观。