自2019年以来，中国蓬勃发展的芯片事业戛然而止。背后原因，是因为华为芯片的强劲令美国感受到了危机，忌惮整个中国芯片科技的崛起，这才对中国以华为为首的芯片企业进行了限制。但十分扎心的一点是，帮助美国限制中国半导体发展的科学家们，其中有这众多的清北面孔。

那么是什么原因令清华北大毕业生选择美国作为科研的“家”？国家为此有将采取怎样的应对方式呢？

一、中国半导体科研工作者青黄不接

清华北大等中国名校留学生中，有一个十分扎心的比率，那就是中国留学生在学成后归国的概率非常低，仅有20%左右，超过八成的留学生都留在了美国、欧洲等发达国家。

而随着国际竞争的日益加剧，如今科技对于一个国家发展的重要性可谓是只增不减，科技是第一生产力，这句话堪称至理名言。而在芯片领域，这一现象更是尤为严重，顶尖芯片强国与其他国家相比，可谓是断层式领先。

因此想要接受最精尖的半导体科技教育，那么就必须前往西方国家，但是西方国家又会开出各种诱惑的条件来吸引人才，从而导致我国精心培养的科研人才外流。截至目前中国半导体芯片市场已经出现了超过20万元的人才缺口，科研人员的青黄不接是中国半导体事业发展滞缓的原因之一。

那么为何美国就对中国留美高材生具备如此高的吸引能力呢？

二、为何清北留学生选择留在美国？

清北高材生之所以在毕业后不选择回归国家，是因为美国方面开出的报酬太过诱人。最为显著的便是高薪聘请，比起国内能够拿到的薪资要多出不少，如果实现了技术突破更可以获得奖金。翻开美国硅谷的科学家名单册，会发现其中很多都是熟悉的黄种人面孔，他们大都是清北毕业留美的高材生。

美国相较中国更能吸引半导体高材生的第二个原因，是因为美国的半导体产业更加完善，技术更加先进，具备更未浓厚的科研氛围。科研工作者在这种环境下进行工作，更容易实现科研技术的突破，从而帮助科研工作者实现科研梦想，甚至是拿到梦寐以求的诺贝尔奖。

最后，在美国做科学家相较于中国的第三个优势则是，社会地位会相对较高。不同于中国对于文娱产业的重视，美国社会氛围中，对于体育明星以及科研工作者十分推崇，在美国进行科研工作，更能够得到社会的尊重，因此中国留学生才会选择留在美国。

那么中国留学生大量留守美国，导致我国半导体市场出现了科研人员不足的窘况，为了改变这种情况，国家又该做出哪些应对措施呢？

三、国家对大量留学生留美的应对措施

中国科学院等部门深知优秀科研工作者的重要性，为了助力中国科研产业的发展，国家将推出一系列措施，改变我国半导体领域科研工作者稀缺的现状。

最为重要的举措之一，便是大力推动我国的半导体技术教育建设，提高我国高等学府的半导体教育水平。将更多先进的思想传导给学子，打造出更多优秀的本土化科研工作者。

第二种措施则是提高当下中国科学家待遇水平，提高科学家的社会地位，减少与外国科学家的待遇差距，改善中国的科研环境，从而令科研工作者愿意留在中国、愿意回到中国发光发热，助力中国半导体产业的发展。

第三种措施，则是加强对于外国先进技术的引进与优秀人才的引进。积极吸引外国资本以及外国技术，通过学习西方先进的芯片科技来帮助我国实现弯道超车，令外国科研工作者为我所用，助力中国半导体产业建设。

结语

国外能够提供的高工资、高待遇，更为良性的科研环境，是导致我国清北留学生选择留在美国的原因，也是导致中国科研工作人员出现青黄不接的根本原因。为助力中国半导体产业建设，国家将从加强教育、提高科研工作者待遇与吸引外资外国技术人才等方面入手，助力中国半导体事业发展。

对于清北留学生留在美国，大家有什么想说的？大家觉得我国应该采用怎样的方式加强半导体产业建设？欢迎在评论区进行留言讨论。