难以置信，在过去的五年里，为了应对盗窃事件，Loblaw旗下的Real Canadian Superstore在特勤警察身上花费了1,200多万加元。

据悉这个加拿大最大的零售商之一每月需要花费20多万加元聘请温尼伯警察来保护其业务，警方和专家表示，这一增加表明该市零售盗窃危机日益严重。

这些官员属于加班完成正常工作之外的任务，所以他们的工资由客户支付，温尼伯警察局的收费是每小时128加元，外加税。

CBC获得了每月雇佣特勤警察的客户名单，以及这些警察每月为他们工作的时间。

在这些客户中，最大的三个就是Superstore、沃尔玛和曼省。

这些数据显示，这两大零售商越来越依赖警察，加拿大零售委员会（Retail Council of Canada）表示，这是不可持续的。

加拿大零售委员会草原地区主任John Graham说，虽然这些管理人员在帮助大型零售商，但绝大多数小企业雇不起他们。

“这是一种权宜之计，实际上，这只是那些觉得有必要的人的最后手段。”

其实早在2022年，沃尔玛就开始在温尼伯的门店使用特勤人员，平均每月为这些特勤警察花费约5.2万加元。

温尼伯警察局局长Dave Dalal说，零售商不只是利用警察来威慑小偷，而是为了保护顾客和员工的安全。

“自从我们实施这个特殊任务计划以来，人数在逐年增加，每年都有创纪录的人想要雇佣警察。

就像自愿加班一样，我们必须看看这是否导致了警员的职业倦怠。”

自2019年1月以来，温尼伯警察加班时间超过22.2万小时，私营部门花费超过2,000万加元，其中超过43%的时间是在超市。

数据显示，Superstore直到2019年6月才开始使用这些警察，而且只工作了116个小时。

到2020年1月，这一数字攀升至1,660多个小时，该公司在温尼伯的各个地点花费了20多万加元。

虽然每个月的数字略有不同，但Superstore一直是特勤人员服务的最大客户。

Jennifer McKinnon警长说：“我们看到暴力在升级，我认为这直接关系到这些员工的安全感，以及零售商提供安全工作场所的承诺。”

温尼伯警方提供的数据显示，与去年相比，2024年报告的零售盗窃事件增加了46%，2023年是过去10年来报告的盗窃事件最多的一年。

Jennifer说，经常有组织的团体进入商店，拿走大量高价值物品，类似于2019年在白酒市场发生的事情。

可以想象到的是，最终这些成本，还是会转嫁到消费者的身上，毕竟零售商怎么会做亏本买卖呢？