是不是在学校还是在职场，总是找不到自己的特色？我感觉可能对特色有点误解。特色是价值的消费升级，价值基于需求。
比如在互联网公司人都喜欢看书，而你能帮他们更好的选择书籍，这就叫价值，你提供的价值叫帮助大家发展爱好；又或者这一群人，又有聚会的爱好，但是缺乏主题，一起聚会就是吃吃喝喝，而你能聚众一起读书，这也加价值，这个时候，你提供的价值就是组织聚会；还或者，这一群人，喜欢看书，但是没有时间去一页一页的读这本书的时候，而你能把一本书，用20分钟的时间，将重点的部分讲出来，给人家听，这也是价值，这个时候，你提供的价值就是解读服务；当这一群人里边很多人，都能提供“书籍选择”或者“书籍解读”的时候（如：书籍分享解读就出现了罗振宇和樊登），你就需要升级自己的价值，就需要特色，你更加的专精、幽默、讲解接地气、体贴等等。
最后特色是价值的升级，价值是需求的回应。所以观察一群人的圈子的需求，然后发展自己的相对优势，最后才是特色。①特色就是需求！②没有特色？找到一个圈子里边人群的需求，用需求发展你的特色！
