导读：

2024年是国有企业改革深化提升行动的关键之年、攻坚之年，也是新公司法施行之年，改革任务重、难度大，要求国资央企时不我待、只争朝夕，着力解决“上热中温下冷”问题，在改革穿透基层上狠下功夫，全力做好各项改革工作，务求取得决定性成果，全年要完成70%以上主体任务。

所以，如何深入实施国企改革深化提升行动，如何贯彻落实新公司法，是摆在国企面前、尤其是基层企业面前的难题。因此，深入学习最新国资国企改革政策和实操经验，对于国资监管人员、国企高管以及服务国企的从业人员都具有重要意义。为满足广大朋友对深化国资国企培训的迫切需求，明律师正式推出2024国企改革、法治合规与创新发展系列精品课程。

明律师结合长期服务国企改革的丰富经验，借鉴了大量优秀企业改革案例，针对国企改革、法治合规与创新发展实操要求，推出六大类课程、20节精品课，总有一款适合你，欢迎大家定制预约。

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国企高质量发展课程

课程一：国企发展新质生产力：如何培育，怎么发展？

课程二：国企高质量发展：如何转换发展动能，怎么提升发展质量？

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国企综合改革课程

课程一：深入实施国企改革深化提升行动：如何深入，怎么实施？

课程二：科改行动扩围深化：如何扩围，怎么深化？

课程三：双百行动扩围深化：如何扩围，怎么深化？

课程四：加快建设世界一流企业：如何建设，怎么一流？

课程五：从国企混改到国民协同发展：混改如何转变，国民怎么协同？

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功能使命类改革课程

课程一：国企科技创新：创新机制如何完善，科技自强怎么实现？

课程二：国企产业发展：主责主业如何优化，产业体系怎么建设？

课程三：国企安全支撑：重点领域如何保障，战略安全怎么支撑？

TOP4

体制机制类改革课程

课程一：国企完善现代公司治理：如何完善公司治理，怎么提升治理水平？

课程二：国企完善市场化运营机制：如何完善运营机制，怎么提升市场化水平？

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中国特色现代企业制度课程

课程一：中国特色现代企业制度：如何构成，怎么完善？

课程二：国企党建制度：如何加强党的建设，怎么融入公司治理？

课程三：国有资本运营制度：如何管理，怎么运营？

课程四：国企高管履职制度：如何弘扬企业家精神，怎么压实董监高责任？

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国企法治合规风险管理课程

课程一：新公司法即将施行，国企应该如何应对？

课程二：国企依法治企：法治企业如何建设，企业运营怎么合规？

课程三：国企法律风险管理：风险从何而来，怎么化险为夷？

课程四：国企合规管理：如何合规，怎么落地？

如果您需要深入了解上述课程，敬请留言或私信我们，也请关注明律师的公开课。

改革之路，我们同行！

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阳光时代律师事务所合伙人、国企混改与员工持股研究中心负责人；多家仲裁委仲裁员；具有注册会计师、证券从业资格、基金从业资格；专业领域：国企改革、公司治理、法律合规、资本运营、中长期激励、企业并购重组等。明律师是少有的、常年深入国资国企改革一线的实战专家，先后为逾百家央企和地方国企提供国企改革和员工持股服务。

朱昌明律师先后在经济观察报、国企杂志、国企管理等媒体上发表《首批10家央企员工持股试点非官方报告》、《中国特色现代企业制度的新载体》《国企员工持股应允许探索新的实现方式》、《国企中长期激励要选择合适的激励模式，更要动态管理》、《项目跟投为国企创新业务和项目保驾护航》、《国企混改，需要找到混资本的正确打开方式》等多篇专业文章，是经济观察报、经济参考报、证券日报、证券时报、中新社、法治日报、财新社等媒体国企改革特约评论员。