近日，腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。公司管理层连夜做出回应：认真反思，尽快整改等等。这次因高强度加班被应届生怒怼能说明什么呢？

腾讯企业微信里的一名应届生在部门内部的大群中，敢于直言，大有初生牛犊不怕虎之势。他们对于高强度加班敢于亮剑，对管理层下达的指令提出质疑，这种气概与气势正是当下年轻人所具备的。这位年轻员工在发表自己意见的同时也提出了离职申请。可见他为自己的敢言做好了“最坏打算”。

一个企业或者一个单位，如果不切实际地加班加点工作，不仅会伤害员工的身体健康，也会给员工带来精神压力，当压力足够大的时候，就会爆发。2021年11月22日，@格力电器 官方微博发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制并取消所有加班。对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准，并报企管部门备案，后续由本部门安排调休。看看格力是怎么做的，只有充分体谅员工，员工才会拼命努力工作。

“每天都是星期一”，“累死全当睡着了”，看似是非常努力工作的表现，其实是道出了那些整天加班加点工作的无奈。我们工作的目的是实现自己的人生价值，是为了养家糊口，孝敬父母，如果我们个个都累垮了身体，靠什么资本来实现自己的愿望呢？身体是革命的本钱，也是我们更好地为人民服务的基本条件，既然规定了节假日和休息的时间点，就不能再侵占仅有的一部分时间，去伤我们员工的心。为了更好地工作，就应该及时休息，不打疲劳战。所以，对于那些不切实的加班加点工作要敢于及时叫停。

腾讯员工怒怼管理层，是因加班加点造成的。不知大家所在的单位是否存在这种现状，无休止的加班加点工作呢？