近日，一位网友发帖称，自己是北航能源与动力工程学院机械专业的研究生毕业生，于2023年5月4日入职中国航空工业集团下属中航技进出口有限责任公司的工程技术部。然而，在国庆节假期结束后的第二天，他却被公司领导通知试用期不予转正，并且没有给出任何合理的理由和证据。网友表示，自己为了加入中航技，放弃了多个优质的工作机会，其中包括公务员选调生，却没想到遭到如此待遇。他呼吁北航的同学们帮忙转发，引起社会的关注和正义的声援。

这位网友的遭遇引起了广大网友的热议和同情。许多人表示，这是一起典型的劳动者权益受到侵害的案例，体现了国有企业对应届毕业生的不尊重和不负责任。他们认为，国有企业作为国家的重要支柱和民族的骄傲，应该以人为本，尊重人才，而不是随意裁员和辞退。他们呼吁有关部门介入调查，给予网友一个合理的解释和赔偿。

同时，也有一些人提出了不同的看法。他们认为，网友可能存在一些自身的问题（嘲讽称只有他一个人没转正），导致公司对他不满意。比如说，他可能没有适应公司的文化和要求，或者没有展现出足够的能力和潜力。公司有权利根据自己的需要和标准选择合适的员工，而不是一味地迎合应届毕业生的心理和期望。

无论如何，这起事件无疑给我们敲响了一个警钟。在当今社会，应届毕业生面临着越来越激烈的就业竞争和压力。他们既要承担着学习、生活、家庭等多方面的责任和期待，又要适应社会、企业、岗位等多方面的变化和挑战。在这样一个复杂多变的环境中，他们需要更多的关注、支持和保护。同时，他们也需要更加努力适应职场环境，毕竟在社会中和在学校中是完全不同的两个生态。