行业下行，钱不好赚了这些都只是针对底层员工的招数，设计院行情不好也有好几年了，网上骂声一片，但你何时见过那些领导出来骂了？
领导们看到自媒体博主揭露的这些低薪欠薪乱象，只会说：你们这是造谣，顺手再点个投诉；这行业的遮羞布太多了，谁揭开谁就要被暗害，这不前两天小编我又被封了3天！高层拿百万年薪，中层拿几十万奖金，底层画图匠月薪三千都保不住了！
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西南某院：领导不做人！
前段时间看到西南某院设计师把该院内幕捅了个底朝天，才明白，所谓的行业下行受苦的只有底层；
高层和中层只是加大了压榨手段，这家院去年接了一个百万设计费的校园更新项目；
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设计院奇葩的薪酬制度
2025年很多设计院都更新了薪酬发放制度，这行业以前的薪酬发放跟绩效挂钩；
绩效挂钩时，这行业也是采用预发绩效的模式，年底回款多了就按正常的绩效发放，回款少了，绩效就会打折；
总之，设计师的绩效永远是个谜，多少全看领导心情！
这两年很多设计院和施工单位又把员工的绩效跟回款、公司运营状况挂钩了，主打的就是一个艰难发放；
这家施工单位25年就发了通知，要优先保障公司资金安全，只有项目部收款多才会发放薪资，否则就先拖着不发；还有南京某院的操作更骚，该院25年薪资发放大变革；
