时运不济，大环境低迷不振，于困境之中，即便是平日里在电波中传递温暖、妙语连珠的电台主持人，亦难以独善其身，饱受磨难。相较而言，他们看似拥有较多维权路径，可这也恰恰映照出当下职场的波谲云诡、荆棘丛生。
1 月 9 日，年届而立的主持人王瀚再度执起笔端，于网络间发文痛陈某地方电台——武进区融媒体中心的种种不公。其透露，当下已然奔赴仲裁机构立案，只是囿于手续筹备尚有欠缺，不得不辗转他处，调取武进区融媒中心的相关资料。
然这一路波折重重，诸多关键信息问询之时未得详尽告知，无奈之下，他只能折返仲裁机构再度探询。这般往复折腾，不单权益的保障依旧遥不可及，更徒耗了大把宝贵光阴。细思之下，此类繁琐程序，生活之中俯拾皆是，真真令人蹙眉长叹。
而诸般遭遇里，最令人唏噓的当属王瀚的坎坷经历。
据悉，王瀚就职于江苏武进区电台，七载春秋，他扎根于此，以醇厚嗓音、斐然才情，为当地听众精心烹制了一道道听觉盛宴，《瀚说千年》《郭王来了》等节目更是家喻户晓。
往昔岁月，他勤勉敬业，备受听众青睐。孰料去年岁末，一纸裁员通知翩然而至。起初，他将这苦涩消息深埋心底，不愿惊扰家中老母，只因在母亲心中，他一直是熠熠生辉的骄傲。
怎奈真相终难隐匿，母亲知晓后，眼中含泪，却无半分嗔怪，只是温言抚慰：“孩子，无妨，回来同妈一道开店吧。”
原以为这场雇佣缘分能画上一个体面句号，王瀚亦可顺遂踏上创业新程，未料后续惊变横生。
机缘巧合之下，王瀚惊悉自己与电台竟无直接雇佣关系，仲裁之路由此开启。据其所言，七载漫漫，他稳坐主持之位，堪称电台砥柱，怎奈一朝裁员，却被定性为劳务派遣人员。
公开资料明示，劳务派遣兼具临时性、辅助性与替代性特质，与他七载坚守的主持要职相较，实难契合。
其间，劳务派遣公司致电告知不再续约，而双方契约三度缔结，按规应得 2N 赔偿，王瀚却始终未盼来这笔款项。走投无路之下，他求助于政府热线，奈何公司矢口否认。
再者，王瀚透露，劳务派遣于人员占比上素有规制，尤其体制内单位，通常不得高于 10%，而其所任职单位却逾越此限。
诸多因素交织，终酿就这场义愤填膺的控诉。
世人多以为，电台主持人定是薪资优渥，实则不然，各行各业皆难逃“二八定律”的魔咒。王瀚坦言，他于电台薪资按分钟计酬，日播仅两小时，算来一日所得不过 240 元。
这般微薄酬薪，又兼非正式员工身份，却肩负重任，怎不令人喟然兴叹。
