如今大学生就业形势严峻，对刚毕业的大学生而言，找到一份薪资待遇各方面都满意的工作十分困难，因此很多毕业生将注意打到了考编上。
只要能成功上岸，得到一份有编制的工作，不仅不用再为就业问题犯愁，也不用担心工作中会出现降薪、被辞退、拖欠工资等等突发请款，甚至退休后还能有不错养老待遇，可谓再安稳不过。
然而令这些企图进事业单位的毕业生失望的是，随着事业编改革工作的进行，国家编制岗也发生了翻天覆地的改变。
很多岗位被直接移除体制外，铁饭碗变成普通合同工。那哪些岗位将被取消编制，转为聘任制编外人员？
一、三大岗位将被移除编制，转为聘任编外人员
1、医生护士
相信很多人在找工作时都会优先考虑有编制的工作，一来这种岗位比较稳定，只要能上岗几乎很少被辞退，其次编制岗在薪资之外，还有诸多福利待遇。
比如说医生、护士、教师等编制岗，就让很多毕业生趋之若鹜。
像是公立医院的护士岗位就极为抢手，毕竟属于带编岗位，只要应聘上就能享受编制岗应有福利，相比在私立医院工作更加稳定。
另外，护士这一岗位工作更注重实操，对理论知识考核并不严苛，对于年轻人来讲是不错的工作机会。
然而随着编制改革工作的推进，关于医护人员事业编制的撤销计划也出现在某事业单位改革文件中。
也就是说在具体政策颁布后，护士这一带编岗会转为聘请合同工，甚至对护士的绩效工资也会适当调整。当然，医院的老员工还是会保留编制的，这一变动对他们影响并不大。
2、大学教师
除了公立医院医护人员外，高校教师岗位也将迎来新的政策调整，将由原来的铁饭碗转为聘任合同工或是返聘合同工。
不过这种编制调整并不是针对所有教师，已经在岗在编的高校教师不会发生变化，主要针对新招聘的高校教师。
这里的高校教师特指那些在大学或是高等职业类院校任教的教师。他们相比中小学教师有着更严格的考核要求和任职要求，是通过层层选拔出的具有丰富理论经验的高精专人才。
其工作性质改为聘任制后更利于学术研究，且对教师本身来讲，也会有更灵活自由的工作空间。
当然，老师的薪资待遇上与以往相比没有太大不同，依然是同工同酬，只是不再是事业编，所以想要当教师的朋友最好慎重考虑。因为当工作中考核不成功，就可能会被辞退。
3、书记员
最后部分事业单位文职岗位也会进行调整，比如法院书记员这一文职工作，就不会增加新的编制。
书记员这一工作看似高大上，是法院审判辅助人员之一，但实际判案中并未真正参与，只负责记录会议内容、辅助办公，工作门槛并不高，因此也在此次事业编改革调整范围内。
也就是说新的政策下，书记员不再是事业编，而是转为聘请合同制。薪资待遇上也会有相应调整改变，希望那些在职或是向应聘这一岗位的朋友都能做好准备。
二、三大岗位移出编制有利有弊
正是因为每年考公考编人数成倍增加，导致公务员人数趋于饱和，再加上行业内一些在职公务员浑水摸鱼，消极怠工的咸鱼心态，给整个事业单位内部带来很不利影响。
因此为了事业单位内部的良性竞争以及均衡发展，国家对于部分编制岗位进行调整，由金饭碗逐渐转为聘任合同工。
事实上这种调整利大于弊，从表面上看，教师护士书记员等岗位编制的取消，意味着工作不再如以往稳定，做不好就可能会被降薪甚至辞退，会严重打击大家考公积极性。
但从另一方面来看，聘任合同工的转变可以极大调动在职员工工作自主性，改善体制内摸鱼消极怠工的不良风气，对于社会事业单位整体发展而言极为有利。
另外，对于那些能力出众的人而言又何尝不是一次机会，能力越高竞争力越强，所受到的待遇也会越高。
总结
很多高校毕业生对于部分事业编岗位转为聘请合同制这件事，看法十分消极，觉得不值得继续报考这些岗位。
其实不然，事业编改革是势在必行的，是国家基于就业形式、考公人数比例、体制内工作现状等方方面面原因慎重考虑的结果。从整体利益出发利大于弊，希望大家能放端心态，理性对待这件事情。
旁观者
但是管理这几个行业的人都是高级干部，他们说你行你就行，说不行就不行，女孩子要想站住脚跟就得有勇于献身的精神……
用户10xxx63
最该退出编制的应该是曲协和一些混吃混喝的这协那协。
无言山丘
契约是个笑话
不与世俗同流
管理的都是人物不能动只能找只做事不说话的了[笑着哭]龟腚就是龟定[笑着哭]总会给自己留个缺[笑着哭]
流星
社会越来越彻底地转向资本世界那一套
用户11xxx55
这几个行业确实应该竞争上岗
薰衣草
初中三年换四个班主任，是这个梗吧。
yi路苦行僧
疫情结束了，准备来动公立医院的医生护士的饭碗了，万一哪一天又有了，我看你怎么指挥动这些没有编制的医护人员[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
用户14xxx79
这样搞，以后经济越发达的地方，人才越多，发展越快，经济不发达的地方只会越来越落后，没有编辑，工资福利待遇比不了发达地区，，更引进不了人才
用户12xxx92
大学现在就是聘任制度、[呲牙笑]BB啥也不懂
吴某
高校老师应该走出去，自己在社会上接单，自己养活自己。大学保留基础研究部分，继续国家供养，中小学教师还是国家供养比较好，中小学教师走向社会的话，教师工资会不断上涨，不利于义务教育
C.D Key
应该优先医生再护士，专业欺负权力小的，而且不能有保留，只能给个1-2年缓冲，不然就同工不同酬了！难道还会把有编制降薪30%以上??
没有不可能
关键在于责任心而不在编制与否！
修身养性
随时不断学习进步和提升自已的人，不在服有无铁饭碗，反之随时出局。
春哥纯爷们徐坤真妩媚
教师让家长打分，医生让患者打分，敢不敢
yi路苦行僧 回复 03-07 23:03
敢不敢，可是在使用医护人员的时候，就说是战士、天使等等，一旦有疫情再来这些没有编制的医护人员，这些让患者评价的人，我看你指挥得动谁[大笑][呲牙笑]
用户14xxx51
胡说八道[呲牙笑]你规定的？
用户10xxx64
网上办公，节约资源
liyun039
成立食品安全局，应该
石头
最赚钱就是小燕子翠花给飞机✈️✈️✈️✈️美容，美体，美飞机，按摩飞机✈️✈️……熊大熊二笑得很开心😁😁😁😁😁😁😁😁
用户10xxx50
非常好
明天会更好404315
没有明确规定的事情别造谣生事！不瞎扯淡你就没事干吗？
用户10xxx70
再有疫情没有编制的护士可以回家保命了