会突然开这样个脑洞，一个是最近两会霍启刚专访中说到的内容称年轻人压力大，一个是网上看到的说一家公司领导让新来的00后同事分享喜欢看的书，然后这位00后同事打开ppt分享了半小时劳动法。

我们来大概幻想一下，如果拿出缉毒的力度来整治违反劳动法的公司，那么可能会有以下几个方面的变化：

更严格的执法：缉毒行动通常是高度严格和高效的，如果以同样的力度来执行劳动法，那么执法部门可能会对违反劳动法的公司进行更严格的检查和审查，从而确保公司遵守相关法规。

更高的罚款和惩罚：在缉毒行动中，对于违法行为的罚款和惩罚通常是非常高的。如果以同样的方式来整治违反劳动法的公司，那么罚款和惩罚可能会更加严厉，从而确保公司不会轻易违反劳动法。

更少的违法行为：由于执法更加严格和罚款更高，公司可能会更加重视遵守劳动法，从而减少违法行为的发生。这将有助于保护劳动者的权益，维护劳动市场的稳定和公平。

更好的劳动环境：如果违反劳动法的公司受到更严格的整治，那么劳动者的权益将得到更好的保护，工作环境和条件也可能得到改善。这将有助于提高劳动者的工作积极性和生产效率。

总之，以禁毒的力度来整治违反劳动法的公司可能会带来更加严格和高效的执法，更高的罚款和惩罚，更少的违法行为以及更好的劳动环境。这将有助于维护劳动市场的稳定和公平，保护劳动者的权益，促进社会的发展和进步。

当然，真要以禁毒的力度来整治违反劳动法的公司在实际操作中可能会遇到多方面的困难和挑战。实际操作中大概，可能会遇到以下困难：

资源分配问题：缉毒行动通常需要大量的警力和资源，包括人力、物力、财力等。如果将同样的资源用于整治违反劳动法的公司，可能会影响到其他重要领域的执法工作，如打击犯罪、维护社会治安等。

执法难度：劳动法的违法行为往往比较复杂，涉及到许多细节和技术问题，执法难度相对较高。同时，劳动法的执法往往需要对公司内部的运营情况进行深入调查，这需要大量的时间和精力。

法律程序：与缉毒行动相比，劳动法的执法需要遵循更为严格的法律程序，包括调查、取证、起诉、审判等环节。这可能会影响到执法效率，使得整治行动更加复杂和困难。

企业抵制：一些企业可能会抵制劳动法的执法行动，尤其是那些存在违法行为的企业。他们可能会采取各种手段来干扰执法行动，如行贿、威胁、恐吓等。

社会舆论：劳动法的执法行动可能会引发社会舆论的关注和讨论，尤其是当涉及到一些知名企业或大型企业时。如果执法行动处理不当，可能会引发公众的不满和抗议。

同时，我觉得这些困难最大的可能还是来源于公司老板也来源于整个市场背后的资本。

首先，公司老板可能会是违反劳动法的主要行为者。他们可能会为了追求更高的利润或降低成本，而违反劳动法规定，剥削员工的权益。在这种情况下，整治违反劳动法的公司可能会遭到这些老板的强烈抵制和反对，他们可能会利用各种手段来干扰执法行动，保护自己的利益。

其次，整个市场背后的资本也可能对整治行动产生影响。在一些情况下，资本可能会追求短期利益，忽视或甚至支持违反劳动法的行为。这种资本驱动的逻辑可能会与劳动法的执法目标产生冲突，使得整治行动更加困难。

因此，整治违反劳动法的公司不仅需要面对公司老板的抵制，还需要应对整个市场背后资本的挑战。毕竟很多公司靠的就是违法加班加点增加产值，如果严格遵守劳动法必然会导致一些企业的生产和运营效率下降，因为企业需要花费更多的时间和精力来遵守劳动法规定，保障员工的权益。

这也就像很多人都见过的一个说法“XX市的公司双休都是违法的”。

好了，我的脑洞开完了，虽然知道就算只拿出缉毒十分之一的力度来执行劳动法也是基本不可能的[泪奔]。

但两会很多提议不也基本就是开脑洞的，不知道你们有什么也一样脑洞大开的提议？