当代大学生普遍对铁饭碗岗位十分青睐，此类岗位有较高的稳定性，还为员工提供较高的薪资和丰厚的福利待遇。

近年来，随着大学生人数不断增加，学历竞争愈发激烈，不少大学生毕业后面临就业难问题，再加上受延迟退休影响，很多人更加倾向于铁饭碗岗位，不仅能降低失业风险，还能减轻就业压力。

然而，随着时代的发展，各行各业都在发挥着微妙的作用，而铁饭碗的稳定性也是相对的，受就业市场环境的影响，部分铁饭碗岗位，可能会面临被踢出编制的境遇。

对于很多大学生而言，公务员，国企，央企，事业单位等都是妥妥的铁饭碗，一旦被录取，基本不用担心失业问题。

不过，如今的就业大环境发生很大变化，传统的编制体系面临较大挑战，很多岗位的编制也逐渐失去原有的优势。

比如教师岗位，近些年，我国人口出生率持续下降，使得多地幼儿园已经出现招生难问题，用不了多久，小学也将出现生源越来越少问题，而学校教师比较多，很多学校都面临着或多或少的超编情况，因此缩减编制精简教师队伍势在必行。

我国已经有多个地区在招聘教师时，明确表示将不再享有编制，实行聘任制，当然，工资和福利待遇不会改变。

此举看似打破了老师的铁饭碗，实则可以在很大程度上提高老师的工作积极性，由于很多学校开始尝试教师清退机制，那些能力平平却又不思进取的老师可能会被淘汰。

其次是护士岗位，如今护理类专业已经被列入国控专业，相关部门将对此专业的培养人数，以及就业情况进行控制。

这一举措看似对护理类专业的学生不太友好，实则是为了提高护士行业的，工作水准以及学历标准。在未来，一些中职院校护理专业的学生，可能无法到医院工作，有必要整体提高护理人员的学历标准。

护理专业的学生大多以女生为主，很多还没有毕业的护理学专业，学生表示护士取消编制也不是坏事，如此一来，很多本科生或者名校护理专业毕业生，可能对此岗位并不感兴趣。

与此同时，还有一些在岗护士选择离职，如此一来，可以增加护理专业学生的就业率，对于他们而言，没有编制或许更好，可以让那些不喜欢护理岗位的人另寻他路，同时可以让喜欢此行业的人融入进来。

还有一类岗位是法院书记员，在一些大学生眼中，在法院上班基本都是公务员，殊不知，每次开庭期间，不可或缺的书记员，他们只是合同工。

在以前，法院书记员拥有正规编制。不过，随着社会的发展，发现书记员的工作不会浪费太多脑力，更多的属于体力方面，为了增加更多新鲜血液，此岗位也逐渐被聘任制所取代，同时也调整了新的考核方式，防止大学生被录取后选择躺平，没有编制或许更好一些。

大学生要明白一些铁饭碗岗位取消编制是时代发展的必然结果，对于大学生而言，还需时刻了解不断变化的市场需求，并调整自己的职业规划。同时，根据行业趋势选择适合自己的就业方向，并在大学期间努力学习，不断提升能力和素质，从而应对毕业后的挑战。

面对部分岗位取消编制情况，大学生还需意识到，学习不仅仅是对学生而言，毕业后同样需要努力学习。学习新知识，新方法，新技能，以此来应对不断变化的行业发展需求。

如今的大学生比较多，职场竞争十分激烈，其实很多岗位取消编制，采用合同制依然会吸引众多大学生的眼球，为了增加上岸优势，大学生需要在校期间努力学习，并积极参与实践和实习工作，增加工作经验，提前感受职场生活，为以后的就业打下基础。

与此同时，大学生还需拥有正确的就业观，并拥有积极乐观的心态，即使在职场中面临各种不稳定性因素以及较强的竞争压力，依然要用平常心去看待，并学会自我调节，拥有健康的心理。

结语：部分铁饭碗岗位将取消编制，这对于大学生而言，或许不是一件坏事，他们需要更好更快的适应这些岗位，因没有编制而带来的变化，从而增加自己的核心竞争力，为以后的职业发展打下基础。

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