教师岗位备受关注，虽然常有人抱怨老师工作量大，付出与回报不成正比，但依然有很多大学生扎堆报考教师编，其中女生占据大半。

受教师工资以及工作内容等多方面因素影响，如今的中小学校园，男老师的身影越来越少，而学校的教师编制，基本也是“一个萝卜一个坑”，学校不会养闲人，以至于平时老师生病，也没有空余老师代课，只能带病坚持。

在教师队伍中，流传这样一句话：老师生病，小病拖到周末去看，大病拖到寒暑假，反正就不能请假。

其实在很多其他行业中，员工请假并不罕见，毕竟谁家都可能有点事情，或者生病感冒，而学校老师却不能随意请假，不仅如此，就连教师怀孕生子，也要先得到学校的允许。

从每年的报考情况就可以看出，选择师范类专业的考生，女生居多，报考教师资格证以及教师编岗位，同样女生占据大半，甚至有学校招聘，前来报名者清一色的女生，不少中小学校园里，教师队伍一度成为“女儿国”。

很多时候，女教师确实比较适合此岗位，不过这些刚毕业的年轻大学生，参加工作后，还需面临结婚生子的过程，如今已经开放了三胎政策，不少有条件的家庭，会选择二胎和三胎。

不过女教师怀孕后，需要按时体检，并休近半年的产假，如若多名女教师同时怀孕，势必会影响学校正常的教学工作，学校也不可能重新招聘正式老师，即便找临时代课老师，也存在诸多困难。

针对这一问题，上海一学校下发奇葩规定，女教师若想备孕，需要提前一到两年跟学校报备，得到学校的允许后才能怀孕生子，如若该校报备的女教师比较多，还需要排队等候，轮到你的时候，方可备孕。

该校还表示，如若女教师没有跟学校报备，则需要采取措施，对于这样额奇葩要求，不少女教师有苦难言，按理说，备孕属于个人隐私，也是个人意愿，如今不仅被公之于众，还要根据学校的情况决定能否备孕。

很多时候，并非备孕就能怀上，有的人备孕多年才能如愿，而有的人则意外怀孕，难道老师还要因为怀孕受到学校的惩罚？

不仅如此，还有一名江苏的老师表示，他们学校经常召开育龄妇女大会，表面上看是为了教育工作的正常开展，实则就是要求女教师排队生育，排不上号的老师要一直等下去，如若老师感“插队”怀孕，会被领导批评，越听越感觉奇葩。

其实站在学校的角度上思考，这样做或许也是无奈之举，毕竟如今的中小学，大多为女教师，如若同时有多名女教师怀孕，学校很难在短时间内找到代课老师，如今的教育竞争情况有目共睹，如若耽误正常的教学进度，是对学生不负责的表示，同时也有引起家长的不满。

学校之所以让老师提前一到两年报备，也是希望能有充足的是安排相关教学工作，如若一两名女教师请产假还好，如若老师扎堆休产假，学校开展教学工作势必存在困难。

教师编制名额有限，学校不能随意招聘，更何况这些休产假的老师，不是辞职，几个月之后，会回到各自的教学岗位上，考虑到财政以及教学水平等情况，学校也不会轻易找代课老师。

对于学校的这一举措，不少家长表示赞同，学生中途更换老师，需要一个适应的过程，毕竟不同的老师，有不同的教育方式，不希望学校随便找一个老师顶板，即便老师怀孕，也希望学校能认真筛选，选择能力强有认真负责的代课老师。

学校出台的各项规定，归根结底，都是为了学生的教育问题着想，而老师的工作也是教书育人，老师备孕属于个人私事，如若提前很久就说出来，会感觉有些尴尬，更不想在公开场合谈及。

其实学校和老师可以各退一步，比如老师发现怀孕后，就要即刻上报学校，这样从怀孕到生子，也是一个很长的过程，学校也有充分的时间进行准备，如此一来，相信女教师也更容易接受，不至于在公众场合感到尴尬。