“小李，你这次的项目报告怎么又出了纰漏？你知不知道，你的疏忽让整个团队跟着受累？”主管的语气里满是责备。

我站在那里，心里却想着另一件事：“是啊，我确实需要带点儿脑子，尤其是在跟同事相处的时候。”

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那天下午，我坐在办公室里，反省着自己的行为。内心独白：跟同事相处，真的不能太天真。我总是以为真诚就能换来理解，却忽略了人际关系的复杂性。

“小张，你能不能帮我分析一下，我到底哪里做得不对？”我向坐在旁边的小张求助。

小张沉思了一会儿，说：“其实，你也别太自责。不过，有时候，你确实需要更精明一些。比如，在分配任务时，要考虑到每个人的能力和特点。”

我点了点头，想起了上次项目中的分工失误，内心独白：的确，我应该在分配任务时更加细致，而不是一味地追求公平。

“还有，你说话的时候，要学会委婉一些。有时候，你的直率可能会无意中伤害到别人。”小张继续说道。

我回想起了自己无意中说出的一些过于直接的话，不禁有些懊悔。内心独白：看来，我确实需要在沟通上下更多功夫，学会站在别人的角度思考。

“那你觉得，我应该如何改进？”我诚恳地询问。

小张笑了笑，说：“首先，多观察，了解同事们的性格和喜好。其次，多倾听，不要急于表达自己的观点。最后，多思考，在行动前考虑后果。”

我默默地记下了小张的建议，内心独白：跟同事相处，确实需要带点儿脑子。我要学会在复杂的人际关系中，做一个精明而不失真诚的人。

从那以后，我开始有意识地改变自己的处事方式。我发现，当我更加用心地去理解同事，我们的关系反而变得更加融洽。在职场中，精明并不是一种算计，而是一种智慧，一种让彼此都能感到舒适和尊重的智慧。