人社部发文！2025年起，延迟退休新规来了，可以弹性提前退休

文史典个 2024-12-31 18:29:06

9月14日，人社部通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，新规将于2025年1月1日施行，也就是说明天开始，延迟退休以及相关福利待遇将迎来新的变化，虽然延迟退休来了，但允许弹性提前退休。

之所以做出延迟退休的决定主要是基于中国当下严重的老龄化问题。目前中国60岁以上人口已经接近3亿，而我国总人口才14亿多，已经占总人口比重的21.1%。预计2030年，中国65岁人口占人口比重将超过20%，这意味着6年后，中国老龄化问题会更加严重，老龄化会带来一系列社会问题。

当然如果中国每年人口能保持正常增长，那么可以大大减缓老龄化问题。然而现实却是中国新生儿人口也在不断下降，为了改变这种人口现状，2021年开放3胎政策后，然而2022年人口就近几十年来首次出现负增长，2023年依旧负增长，那么在短期内无法解决老龄化问题情况下，就只能通过延迟退休来充分利用人才资源了。

根据这个延迟退休的决定，那么大家最关心的就是延迟退休后，再工作几年可以真正退休？

人社部的规定里非常明确，用15年时间，渐渐将原本60岁退休的男性推迟到63岁退休，原本50岁，55岁退休的女性职工推迟到55岁，58岁退休。这意味着原本明年到60岁或55岁退休的男女，就需要多工作3年才能退休了。

如果想提前退休怎可以吗？

可以，人社部这次延迟退休规定非常人性化，可以弹性退休。只要与用人单位协商，达到原定男性60岁，女性55岁法定退休年龄的，可以提前不超过3年弹性退休。比如1965年出生的男性原本60岁可以退休，也就是明年就可以退休了，但现在延迟退休来了，就必须工作到65周岁，但如果工作到62周岁以后，与单位协商一致后，可以提前3年退休。同样的，如果工作到65周岁后，还想继续工作，与单位协商后可以继续工作，最多工作到68周岁就必须强制退休。

延迟退休养老金该怎么领？

根据规定，2030年1月1日起开始，用10年时间，慢慢将领取养老金的年限从15年提高到20年，每年提高6个月。也就是说如果是在2030年前，符合延迟退休条件的人员，只需要缴纳15年养老金，退休后就可以按时领取了。但如果到2031年退休，就要多缴纳6个月，也就是15年6个月，以此类推，如果2039年退休，就要缴满20年，才能按时领取养老金。

延迟退休，可以极大缓解未来国家的人口压力，当下我国人均寿命已经提高到了78.6岁，如果按照原来男60岁退休，女55岁退休，意味着剩下20多年，需要由国家或社保养老，压力太大，而且退休后一旦闲下来，很多人会不适应，容易引起身心健康问题。

日本已经进入超级老龄化社会，60多岁出去找工作的比比皆是，而这可能也是未来的发展趋势。就当下中国人口形势，老龄化进程会加快，而延迟退休也是必然的。

对即将退休的人来说，需要清楚了解延迟退休决定的关键细则，因为这关系到何时退休，养老金年限问题。延迟退休后意味着个人需要晚数年才能领到养老金，会增加额外消费支出，但同时养老金也会增加，这需要个人合理规划财务问题。延迟退休期间，也要考虑家庭或个人消费问题，这样就需要保持良好的职业技能，同时，无论是否延迟退休，保持健康更重要。