社保缴纳年限越长，退休时到手的养老金就越高，养老生活将得到更好地保障。这么想本身没有任何问题，但许多人却忽略了几个关键性问题。

社保交的越久越好，对公务员、国企员工、医生、教师等特殊职业来说的确没有问题，都是铁饭碗，根本不需要担心失业，本身缴纳的基数也高，退休后到手的养老金都很高。

如果对普通员工，尤其是工作不稳定，经常失业和个人来说，缴纳社保并非越久越好，大家千万不要搞错了，白白花了太多的冤枉钱。

干跑市场、保险、销售以及送外卖等职业的人群，本身的社保就无法保障，经常换工作导致社保断断续续，外卖员更是只能缴纳灵活就业限，这些人本身缴纳的年限不会太久，并且也达不到最低年限15年。

新政策出来后，虽然采取弹性制度，但是最终的最低年限已经调整为20年，也就是说，对一些80后，90后以及以后的人来说，想要拿退休金，必须满足最低年限20年，这是一个硬性条件，如果无法满足的人，根本没有必要继续缴纳社保，所以是否继续缴纳，必须要考虑这个问题。

有些人对社保的性质不了解，以为交了社保就能拿到退休金，并且时间越久越好，找了单位挂靠帮自己缴纳养老金，实际上公司包括个人的部分都自行承担，三线城市五险公司+个人要交1600多元，自行承担，一年需要支付超19200元，倘若自己只交了10年，也没打算去企业上班，而是自营，自然没必要继续交了。

试想一下交个10年就是19万多，这些钱不管是投资还是应急都用处很大，也可以减少更多的生活压力，提高生活品质，所以这种情况不建议自己缴纳社保，并且现在挂靠单位缴纳本身就是不允许的，一旦发现后果很严重。

如果本身有单位，切记一定要让公司缴纳社保，这已经涉及到了触犯法律问题，倘若公司不交就属于违法行为，一经发现严惩不贷。

另一方面则是保障员工的合法权益不被侵犯，有助力提高员工生活质量和保障，降低因为疾病和失业带来的一些影响和不利，更有助于个人和企业绑定，促进彼此共同进步，互惠互利。

社保是国家给予每个人的福利待遇政策，更有助力促进社会的稳定和谐发展。

近日关于养老退休问题传来新消息：第十四届全国人大的常委会开了一个重要的会，决定了延迟退休的实施方案。

男女职工的退休年龄统一推迟，预计用用15年的时间，男职工退休年龄从现在的60岁调整为63岁，女职工的退休年龄，从50岁、55岁，将来都调为55岁和58岁。

不是采取一刀切，而是采取弹性制度，不同情况采取的方式不同，男职工和原定55周岁延迟到58退休的，退休年龄每4个月延迟一个月，女职工原定50周岁退休的，每2个月延迟1个月。

粗略看了一下退休表，1965年1月前出生的人不会受到影响，从这之后所有人受到一定的影响，不知道大家有没有算一下，自己延迟退休了几个月？