香港行政长官李家超今日（10月19日）早上11时在立法会公布任内首份《施政报告》，内容充满惊喜！推出多条措施在全球范围“抢人才”，提升香港的竞争力。
01多管齐下引进招商引资
成立「引进重点企业办公室」和「人才服务窗口」、拨款300亿元成立「共同投资基金」，向内地和海外的重点企业提供特别配套措施和一站式服务，例如度身订造的企业落户计划、申请签证、子女教育安排等。
02多措施大力招揽人才
推出高端人才通行证计划
合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。
未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10,000人。计划将于推出一年后检讨。
放宽输入内地人才计划
放宽一般就业政策和输入内地人才计划（专才计划）要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。
取消优才计划年度配额
目前优才计划每年配额为4000人，本次施政报告官宣将取消该年度配额为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多全球优秀人才来港发展。
放宽非本地毕业生留港╱回港就业计划
非本地毕业生留港╱回港就业计划获批逗留期限将由1年延长至2年。另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期2年，并于推出一年后检讨。
科技与创优化科技人才入境计划
撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。
延长工作签证逗留期限
在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。
向合资格人才退还在港置业印花税
合资格外来人才如在今天或以后在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。
提升审批效率
今年内全面电子化签证申请服务。
* 政策要求及细则，请以官方最新公布为准。
李家超表示：“我期望这份施政报告可以为公众带来信心，相信香港的未来充满希望，本届政府亦都会积极创造机遇，为香港注入源源不绝的动能，构建更和谐、稳定的香港。”
再加上「十四五」规划赋予香港八大中心定位、粤港澳大湾区建设深入推进为香港带来更多发展新机遇，多政策支持与巩固提升香港在国际金融、贸易、航运航空、创新科技、文化旅游等领域的地位。
现在正是申请香港优才的大好时机，香港现有人才引进计划选择众多，覆盖各类申请人群。基本上一人申请，配偶及子女便能一同获批香港身份，享受子女教育、商业规划、就业发展、税务、医疗、签证等多方面的便利。
