本文选自我原创整理的15大系列资料之“三人行”系列文章汇编第4期，10月初，我会将这期汇编共享到群中。

“三人行”系列主要是分享文友原创的体制内工作经验的文章。

一些文友，特别是新文友，“书生”意气和“愤青”情怀浓烈，对机关的人情世故“不感冒”，存在“智商”较高，“情商”不足的问题。

因此，我与体制内的“过来人”和“明眼人”，组建撰稿合伙人团队，毫无保留地向文友“传授”工作经验、处事方法、沟通技巧等在实际工作中学不到、也没人教的“生存技能”，帮助文友少走弯路，快速成长成熟。

我按月汇总，并形成汇编，命名为“三人行”系列，作为我原创整理的15大系列资料之中的一个系列。（政论文“讲师团”的文稿写作教学直播课，以及我原创整理、自用学习的15大系列资料介绍，请点击这里查看）

这里共享“三人行”系列汇编中的一些文章，与文友共同学习、体悟、提高。

以下为正文

一位文友说他入职后，遇到了一位“官瘾”大的领导，天天给他上政治课、画大饼，自己不厌其烦，却又无可奈何，不想撕破脸，想问问我，应该怎么办。

我听后大有所感。

现在的公考热，让很听故事的人成为故事里的人，还没做好心理建设，周边也没有“体制”“职场”经验的过来人，遇上了以前从未遇到过，甚至都没听过的“体制故事”，当真就是一个脑袋，三个大！

按照惯例，我也只能先上碗鸡汤安抚一下：

他们说你自私，是因为你没让他们占到便宜；

他们说你不懂事，是因为你没听他们的话，按他们说的去办事；

他们说你不合群，是因为你不好骗，背后还有人打小报告；

他们说你固执，是因为他们没办法拿捏你了。

这些都是好事情，说明你对事物有自己的认知，坚定了自己的价值观，所以领导要用“批判”“否定”“训斥”的方式动摇你。

但是也要把握好和领导的每次沟通，沟通是一场精心策划的大戏，每个人都在用自己的话语作为武器，牵动着对话的方向去往自己想要的那个方向。

达成共识，就需要学习和领导同台唱戏。

掌握下面这些方法，不说应对职场游刃有余，也能进退得度，不至于被杀得丢盔弃甲。

一、灵活戴好各色脸谱，陪领导唱好“同台戏”

和领导同台搭戏，需要摸清领导的戏路。他耿直忠义，那我们配红脸关公；他正直无私，那我们黑脸张飞；他阴险狡诈，那我们配白脸严嵩；他暴躁无常，那我们配绿脸王彦章。

比如隔壁单位党群部新招了一个办事员，退伍军人，做事一板一眼的，讲政治、讲规矩，很多工作到他那之后都被打了回去，别人不得已就去找领导抱怨。但领导对此很是高兴，认为两人风格相近，部室后继有人。

戏台上名家联唱，每个人都在通过自己的声音来表达和理解，下属唱到了领导心里，领导如何不喜欢。

在乡镇办事处，有个办事员，平时总是磨洋工、耍小聪明、搞小动作，样样精通，可办事处负责人对他风评颇佳。

回头细看，领导交办的任何工作，这位老兄总是亲力亲为，哪怕在家休假，也会立马就到领导面前报到；每逢领导单位值班，都贴心安排一桌；每逢瓜果上市，桌前必有一份。

职场如戏场，同台唱戏，既是缘分，也是挑战。聚光灯打在哪里，就围着哪里转，唱得响亮，更要搭得漂亮。

二、丢掉脸皮和玻璃心，唱好“对手戏”

文章开头这位文友的领导，就是喜欢唱“对手戏”，这位文友接不住戏，领导多少觉得掉份子了，就有了后续“调教”。

配合领导唱“对手戏”，也就“压、捧、送”。

领导训话了，要“压”你一手，讲得有道理了，听一点；没道理了，嘴上应一声，“领导说的是”“您站位还是高”“这个我没有考虑到位”，接着就是，不能掉地上了。

有成绩了，悄摸“送”领导一手，不管是你的，还是谁的，那肯定的领导管理有方、指导有力，拉不下脸，配合着鼓鼓掌也好。

汇报工作，谦虚一点，适当留一些余地，请领导指导，在领导的指导下“成长”，是体制工作的重要组成部分，这是你在体制内的成长，更是领导在管理上的成长，皆大欢喜的事，何乐而不为？

俗话说“绿叶不夺红花之美，红花也靠绿叶来扶”，在对手戏中，演员之间的配合至关重要，相互映衬，共同成就一出好戏。

让领导深感“棋逢对手，将遇良才”的爽点，才能得到更多的资源和关照，Get到点上很重要。

三、奉行无欲无求的“松弛感”，唱好“独角戏”

如果你说，以上我都不愿意，那么唱好自己的“独角戏”也挺好。

下属单位前些年招了一批研究生，有一个分到设施设备管理中心的小伙子让我印象深刻，属于那种自带“松弛感”的人。

领导安排的事情照办，岗位职责内的事情正常做，下班了，门一关走人。

你找我谈话，我听着，你安排岗位之外工作，我不接。

激他没反应，批评更是没效果，特立独行，正宗的“打工人”。

同台唱戏，各有各的道理，能如此保持尊重与谦逊，在妥协中保持不为所动，在挣取“窝囊费”中怡然自得，也算现代职场中的“五柳先生”了。

想“躺平”你就躺平，想“奋斗”你就奋斗，想“自我提升”就自我提升，摸准领导脾气，找到合适的舒适区，唱什么戏，你自己说了算。

写在最后

与人相处是一门艺术，在不同的场景下的不同策略，可以得到多种多样结果。领导也好，同事也罢，只要能建立好良好和谐的关系，快乐工作，健康生活，怎么唱戏，皆是上上之策。