喜欢打游戏的朋友一定听说过“斗鱼”平台吧，这家平台可以说在国内游戏直播行业拥有很大的市场份额。而该公司也是拥有几十亿资产，目前有很多商界大佬持有斗鱼直播公司的股份。

可就是这样一家知名公司，却辞退了一位孕妇，而这件事也被上传到网上，引发了众多网友的热议。可以说曾经的火爆一时的斗鱼在短视频发展的今天，再一次登上了网络热搜，也成为了大众关注的话题。

如果说这是一次炒作，那么斗鱼公司已经成功吸引了大家的注意，不过这种出名的方式也让斗鱼再一次成为了舆论话题。

女子怀孕后被“斗鱼”辞退，要求理赔被拒绝，斗鱼：你可以去起诉

我国法律有明确规定，女性在怀孕期间，公司不得以任何理由辞退，更不能随意更换工作岗位，减少工资待遇。

这么做也是为了更好的保护女性孕妇的权利，如果在国外发生这种事件，那么按照国外的法律规定，这家公司就会面临被罚倒闭的风险。因为国外注重的是劳动者的合法权益，对于这样的事情也是零容忍的。

据了解：这名孕妇今年36岁，已经怀孕六个月之久，孕妇去检查后。医生说女子属于高龄产妇，需要休息保护胎儿，不适合继续工作了。

而在去医院检查之前的一周多时间里面，女子向公司请假休息，但是遭到了拒绝，公司认为女子不符合休假的条件。事后女子因为身体原因在家休息两天，只是两天后公司人力部门以女子故意旷工为由，向女子发出了“劳动合同解除通知书”，并将女子踢出了所在的工作群。

事后女子找到公司，想要讨要一个说法，但是公司给出的回复很简单，你要是认为不合理，可以去申请仲裁，也可以去起诉。

女子面对公司的这种说法，便是无法接受，随后该女子准备好材料，并且聘请了律师，准备用法律来维护自己的合法权益。目前该案件正在按照程序进行处理，相信很快就会有结果。

而该事件也引发了网友的讨论，有网友表示，大公司也不行啊，说把你辞退就把你辞退，打工人真的不容易。

也有网友表示：国内外的制度相差太多了，说好的八小时工作制，并且双休，可是现在有几家公司是这样做的？完全就是一种压榨行为。

其实对于网友说的这些笔者还是理解的，每天工作八小时工作制，以及双休只是给打工者说说罢了。在现实生活中很多人都没有享受过这种待遇吧，这就是国内外制度的差别。

在笔者看来，这位孕妇被辞退的事件，不管是仲裁还是起诉，女子是百分百胜诉的，这一点可以放心。只是赔偿金额会有所不一样罢了，按照目前的情况来看，女子最少能获得30万元左右的赔偿，不过具体赔偿金额需要等待结果才能确定。

大家对于每天工作八小时，以及双休的制度有什么看法？一起说说吧。