谁能想到，昨天还在跟你谈笑风生的人，今天就突然离开了？
更让人唏嘘的是，这位在电子行业打拼了一辈子的环隆科技老板，欧正明先生，刚退休37天就去世了。
这消息，就像一颗石子投入平静的湖面，激起了圈内圈外不少议论。
噩耗！
老板突然走了2月20日晚间，环隆科技一则讣告，让很多人猝不及防。
公司对外宣布，原董事长兼总经理欧正明先生辞世，但并没有详细说明去世原因。
一个多月前，他还精神矍铄地宣布退休，将公司交给儿子欧仁杰打理。
这消息来得太突然，让人不得不感叹世事无常。
欧正明先生，出生于1944年，是台湾电子业的老前辈了。
没有显赫的家世背景，靠着自己的努力，一步一个脚印地把环隆科技打造成了行业内的佼佼者。
他在公司创立40周年时，还举办了公益募捐活动，捐款捐股票，热心公益。
这样一位有担当、有情怀的企业家，突然离世，实在是令人惋惜。
37天！
人生太短了37天，能做些什么？
或许是一次短途旅行，或许是读几本好书，或许是陪伴家人度过一段温馨的时光。
但对于欧正明先生来说，这37天，是他退休后本该享受生活、颐养天年的日子。
1月14日，他正式宣布退休，将公司交棒给儿子。
本以为可以卸下重担，好好享受生活，却没想到仅仅37天后，就撒手人寰。
这短暂的37天，仿佛按下了人生的加速键，让人措手不及。
我们常常听到“人生苦短”这句话，但真正体会到它的含义，往往是在经历了一些事情之后。
欧正明先生的经历，无疑给我们敲响了警钟：珍惜当下，把握每一天，不要等到失去了才后悔。
临危受命！
二代接班父亲刚退休就去世，儿子欧仁杰临危受命，接任环隆科技董事长兼总经理。
这种“子承父业”的戏码，在商界并不少见，但像这样仓促接班的情况，还是比较少见的。
1977年出生的欧仁杰，毕业于大同大学资讯工程专业，后来又取得了台湾科技大学电机工程硕士、美国凯斯西储大学电机工程博士。
他曾在IC设计公司智源科技担任资深工程师，2009年回到父亲身边，在环隆科技历任总经理特别助理、营业二部经理、营业处处长及副总经理等职。
从履历上看，欧仁杰也是一位年轻有为的青年才俊。
但他能否顺利接班，带领环隆科技继续发展壮大，还需要时间来检验。
毕竟，接班不仅仅是接手一个职位，更要继承父辈的经营理念和企业文化。
欧仁杰上任后，也提出了自己的一些经营策略。
比如，他表示公司以前订单义务以衡量为主，未来将改以盈利为主要目标。
他还计划设立员工股票分红机制，改变现行奖励机制“平均主义”的做法。
这些举措，能否得到员工的认可和支持，也是一个未知数。
值得一提的是，欧仁杰还期许，要让环隆科技成为“人才的舞台”，希望在各领域的产品，拥有卓越的竞争力。
这既是对员工的期望，也是对自己的一种鞭策。
环隆科技未来走向？
环隆科技创立于1984年，主要为IT产业提供高品质的电子元组件，经营电磁、电源、光电、资通产品等产销业务。
经过几十年的发展，已经成为全球领导品牌之一。
公司总部位于台中市南屯区的工业区内，在广东深圳亦有生产基地，此外，在美国、欧洲、日本及中国香港也设有分公司。
作为电源供应器厂，环隆科技不仅供货给达创、仁宝、神脑等台资科技大厂，也直接或间接切入美国三大网通系统巨头思科、Extreme和优科。
近年来，其布局的车用相关产品也持续发酵，2025年公司业绩可望超过去年。
面对新能源电动车成长趋势，环隆科技也加强布局车用毫米波雷达的商机，还争取车用变压器导入美国电动车大厂。
这些举措，都显示出公司在不断适应市场变化，积极寻求新的增长点。
欧正明先生的突然离世，无疑给环隆科技的未来发展带来了一些不确定性。
二代接班，能否顺利过渡？
新的经营策略，能否得到有效执行？
这些问题，都摆在了欧仁杰的面前。
不过，我们也有理由相信，环隆科技在欧仁杰的带领下，能够克服困难，继续稳步发展。
毕竟，公司有着雄厚的技术实力和良好的市场口碑，只要二代接班人能够虚心学习，勇于创新，就一定能够带领环隆科技走向更加美好的未来。
回顾欧正明先生的一生，他用自己的努力和智慧，为台湾电子业的发展做出了重要贡献。
他的离世，虽然令人惋惜，但他的精神和 legacy，将永远留在环隆科技，激励着一代又一代的员工。
就像欧正明先生自己所说：“人生会有失败，但要有信心，坚持、努力，总有成功的时候。
”这句话，不仅是他的人生格言，也是我们每个人都应该铭记于心的信条。
人生的长度我们无法控制，但人生的宽度却掌握在自己手中。
