“下面，有请张总上台，为我们抽出一个特等奖。”

这是公司年会上，主持人在特等奖的抽奖环节说的一句话，而她口中的张总，是我们公司的老板。

我们公司不大，属于小微企业类型，也拥有那些私人小企业的特性。虽说有内部的流程和制度，但是，最基本的管理规则，还是以老板的要求为准。开头提到的年会抽奖环节发生的状况，就是这个现象的最典型例子。具体发生了什么，请听我细说。

老板上台之后，将抽奖箱晃悠了几下，然后手伸进去之后又搅动了一番，最后才抽出了一个号码牌。打开号码牌之后，老板从主持人手中接过话题念到：“029号！”而此刻在老板身边的主持人清清楚楚地看到，那个号码牌上面写的是153号。

之后，029号上台了，是销售部的朱姐，老板为朱姐颁发了奖品，整整2万块钱，现金。

显然，2万块现金这个奖，算是很大了。比特等奖低一个档次的一等奖，就只有1部手机，价值几千块钱。二等奖就更寒碜了，奖品是电饭锅，价值几百而已。三等奖和纪念奖，就更不值一提了。

第二天，大家回到了办公室，作为本次年会主持人的小雪，跟另一个同事聊起了自己看到的状况。

小公司嘛，节约成本，请专门的主持人是不可能的，所以，主持人都是公司员工里面拉的，女主持小雪就是公司人事。而跟她聊天的，是财务。

小雪说完之后，财务大姐叹了口气，回答到：“那也是没办法的事情，谁叫人家朱姐是公司的销售冠军呢！一年上千万的销售额，一个人扛下了公司一半以上的业绩，老板是要当大爷一样供着的。你来公司不久，不了解情况，其实这个特等奖就是专门给朱姐设立的。029这个号码，老板在上台之前就跟朱姐确认过了。”

财务所说的问题，小雪其实是能理解的，她不能理解的问题在于，老板为什么要把这个事情摆到明面上。按照财务所说的，每年的特等奖都是朱姐，那其他员工肯定是有想法，甚至有意见的。哪怕是把这个特等奖撤销了，2万块钱私下给朱姐，也比这么光明正大作假让人容易接受。或者再退一步，抽奖环节不要那么肆无忌惮嘛，号码牌提前攥在手里，或者用其他方式操作一下，不要抽个153硬念成029，其他人看着这操作都尴尬。

作为财务，听完小雪的问题，也只能无奈摇头。那么，你们觉得老板为什么要这么做呢？