1981年7月2日，中共中央在怀仁堂，召开省、市、自治区党委书记座谈会。这次会议有一个重要的议题，就是要加快推进中青年干部的选拔。
会议上，陈云同志作了重要讲话，专门强调说，从现在开始，必须成千上万地提拔中青年干部了。并再次重申，干部队伍应该向年轻化、知识化、专业化发展，并将这一选拔制度固化下来，倡导在知识分子中提拔中青年干部。
他在会议上专门举了一个例子。讲到说，前段时间，中央找电力工业部部长刘澜波同志谈话，准备将他调任国务院顾问，希望他能尽快物色一个电力部长接班人选，扛起电力工业的重任。
刘澜涛推荐了副部长李鹏同志。可是，这个提议却在电力部遭遇了很大阻力，一些老同志想不通，认为李鹏同志还太年轻了，还应该在岗位上再历练一下，现在当部长不合适。甚至还联名写信给中央，表达反对意见。
还有些老同志开玩笑地说，现在一些年轻同志上来了，就是“嘴上没毛，办事不牢”，对这些年轻同志担任党和国家高级干部职务存在疑虑。
陈云强调说，应该说老同志关心国家建设这无可厚非，也体现老党员、老同志的这种对党负责的精神。但是，时代在发展，老同志终究要离开自己的岗位，交棒给年轻的同志，那为何不尽早培养，让他们快点担起重任呢？
因此，陈云强调说，一定要理解中央的意图，理解小平同志讲的，选拔培养中青年干部是个战略问题，是决定我们命运的问题，要把这个问题当作第一位的任务来解决。
陈云讲完这些后，又讲到李鹏。说李鹏是从苏联留学回来的，知识结构非常扎实，虽然他还年轻，但他搞电力已经30多年了，完全符合中央提出的年轻化、知识化、专业化的特点。可这次选拔部长，第一次没加上，第二次才在刘澜涛同志的力荐下上了名单，中央才批准的。也就是说，现在推动干部年轻化，阻力还是非常大的。陈云说得非常严肃，甚至还发了脾气。
因此，他觉得像李鹏这样的同志，提拔到重要的岗位上，不应该存在争议，其他省市在年轻干部的任用上也要大胆一些。
陈云和其他中央领导的讲话，在这次会议上引起了不小的震动。大家的思想也渐渐解放开来，推动干部年轻化也取得了显著进展。
而事实证明，53岁的李鹏同志上任部长后，便很快进入了工作状态，并在岗位上取得了不俗的成就。那么，李鹏到底有着怎样的成长历程呢？
大家都知道，他是革命烈士李硕勋的后代，李硕勋牺牲的时候，李鹏只有3岁。后来，他跟着母亲辗转多地，艰难地生活。13岁这一年，李鹏被送到了延安学习。
这期间，李鹏品学兼优，甚至引起了毛主席的关注。一次，他到中央食堂吃饭，别人给毛主席介绍说，这是李硕勋的孩子李鹏。毛主席关切地问他学习怎么样，喜不喜欢读书……
当得知，李鹏正在看《三国演义》，并特别喜欢曹操，说他能团结人的时候，毛主席拍手叫好，跟旁边的同志说：“这个娃娃了不起，要重点培养，将来一定是个人才啊！”
解放战争期间，李鹏被送到了苏联，系统地学习电力工业，7年后学成回国。这期间，李鹏已经成为电力行业的一名骨干专家。回国后，他坚决要求留在基层一线，一直在东北工作了11年。
1966年，他由阜新发电厂厂长调任北京供电局党委代理书记，并在特殊的环境里坚持原则，努力工作，一干就是13年。尔后，他在任上，调任了电力工业部的副部长，1981年担任了部长。
可以说，他是从基层干起，一步一步地成长为我国电力工业的杰出领导人、核电事业的重要开创者的。后来，李鹏的成就非常大，先后担任了国务院副总理、总理，全国人大委员长，成为党和国家的重要领导人，为社会主义建设事业奉献了一生。
