2023年8月12日，颁布了新的军队文职笔试大纲，这次考试大纲的编修调整，紧贴新时代、新变化，剔除了一些过时的说法，加进了很多新的内容，使考试内容和科目设置更加科学、更加符合新时代的要求。

其中重点调整了管理岗位专业科目以及考试内容，管理岗考试的专业科目主要为《管理学》，考试内容增设了“申论”题型。

在2024年军队文职管理学考试中，在120分钟内除了需要答完选择题、判断题外，还增加了《管理学》大作文考题，字数要求1000字，分值30分。可见，时间是非常紧张的，让很多考生猝不及防。为了帮助广大考生应对《管理学》大作文考题，红师教育召开了“《管理学》大作文专题研讨会”。

一、《管理学》大作文专题研讨会

近期，红师教育创始人范进忠教授组织了管理学专业的退役师资和地方大学的优秀师资，召开了“《管理学》大作文专题研讨会”，研发了《管理学》大作文 “五步写作法”。

管理岗是军队文职热门报考岗位，2024年岗位中考管理学的岗位有6083个，排名第一，可见竞争是非常激烈的。

会议中，分析了历年的管理学主观题的考情，得出结论：管理学主观题每年考察的题型是不一样的，一般分为两类题，有的年份既考案例分析，也考作文，有的年份只考案例分析，去年只考了综合分析和一道大作文题。下图是归纳2019年-2024年管理学主观题的考情分析。

二、红师教育范进忠教授亲授《管理学》大作文讲座

通过《管理学》大作文专题研讨会，红师教育拼尽全力研究了管理学的大作文的“五步写作法”，并且运用到管理学线下班。

2024年9月14日，红师教育范教授同退役师资在管理学线下班组织了“2025 军队文职《管理学》大作文”讲座。此次讲座力求让每位同学都能发表讲话、融入其中，实现大的进步。

讲座中，范教授讲解了《管理学》主观题历年考情分析、《管理学》大作文与《申论》写作有哪些较大的区别、《管理学》新考试大纲主观题考察方向以及管理学大作文考情分析预测等问题，同时也有例题练习。

范进忠教授和同学们积极讨论，学员们集思广益，思维活跃，不少同学通过听讲有了明显的进步，并且上前做了分享思路，积极发表自己的做题思维。

范教授表示，管理学新大纲在客观题方面增加了判断题，主观题方面将旧大纲的案例分析和作文合并为一篇大作文，1000字，分值30分，由于考情出现了比较大的变化，今年红师教育做了详细的研究，预计2025年还会延续2024考情。命题要求分为：一是一篇材料作文；二是一篇议论文；三是要求运用管理学理论；四是字数要求1000字以上。

三、红师在教研上从未停息

红师教育已经经历了7年的文职培训历程，为部队培养了大批优秀文职人才，红师教育在军队培训行业有着先发优势，在全国有80多家教学服务网点，有600多人的退役师资队伍，在为文职考生服务。这几年，红师教育一直在教学研究的路上从未停歇。

2018 年率先提出模块化面试理论，全国首创并正式出版，被国家图书馆收藏；

2020 年开发军队通识能力课程；

2021 年开发专业课程专项专练并出版新教材；

2022 年研发军队文职 “灯笼答题法”；

2023 年提出 “岗位画像” 和 “自画像” 理论；

2024 年提出《管理学》大作文 “五步写作法”。

此外，红师教育不管是在笔试环节还是面试环节都有强大的教研产品，笔试环节中，蓝军演练卷、刷题APP、选岗小程序、戎易学题库、考前一瞥等产品，面试环节中，模拟面试系统、助学系统、心理监测系统等都是过硬产品，在每年的备考阶段都发挥了很大的作用。

一个真正能够持续成长的教育机构，离不开强大的教研工作。教研是培训的重要保障，是培训行稳致远的法宝。红师教育将继续发挥自身优势，不断深入研究军队文职考试，为考生提供更加优质的培训服务，助力考生在军队文职考试中取得优异成绩。