众所周知，渐进式法定退休年龄改革将从2015年开始实施，也就是我们常说的“延迟退休政策”，这项政策对于编制体制内或是在职员工影响不大，因为养老金是个人和工作单位共同承担的，而且个人承担少，工作单位缴纳的比例和金额高。

但是对于自由职业或是灵活就业人员来说，延长退休时间，相应的也要延长缴费年限，而且缴费全部都是由个人承担，所以政策的变化对这部分群体的影响较大，主要有以下几方面的影响：

一、缴费年限增加

由于延长了退休时间，所以社保缴费年限也相应增加。打个比方来说，如果你本来是50岁退休，如今变成了55岁，那么你就要多缴纳5年的费用，同时，本来你可以多领5年养老金，而现在却少领了5年，这对在职员工影响不大，但是对灵活就业群体确实有一定的压力，毕竟5年的费用全部个人承担，也是一笔不小的数目。

二、缴费压力增大

明年开始，延迟退休政策实施后，本来55岁办理退休，而现在可能还要多缴纳几年的养老金才行，虽然多缴纳几年养老金基数大了，以后领取金额也有上涨，但是这几年的真金白银也是让人心疼啊，再加上年龄增大，个人身体和经济压力都会加大，这也是一个比较现实的问题。

三、缴费积极性会降低

延迟退休政策的实施，肯定会打击某些人的缴费积极性，正式在职员工还好，但是灵活就业者的损失相对较大。因为很多人都是按照最低缴费年限来参保的，这时突然延长了缴费时间，自己所承担的费用增多，自然会打击这类群体的缴费积极性。

总的来说，虽然延迟退休对灵活就业人员不太“友好”，毕竟承受的代价较高，但是继续缴纳还是最优选择，因为一旦放弃缴费，以前缴纳的养老金就没办法领取，或是领取金额降低，这也会对个人经济方面造成损失，大家感觉是不是这个道理呢？有问题，欢迎大家相互交流！