“资本家的良心，不是看年会发多少iPhone，而是看退休金能领多少毛爷爷。”
这两天，刘强东的朋友圈让全网破防。当其他老板还在琢磨怎么把员工社保“灵活外包”时，东哥甩出一组数据：京东快递员退休金每月5350元，还能一次性提取几十万公积金！网友辣评：“这哪是退休？分明是蓝领界的财务自由！”今天师兄就带大家扒一扒，这波“别人家的老板”是怎么炼成的。
2007年的京东有多穷？年收入3000万，发工资都得掐着手指头算。可刘强东偏要“作死”：全员签劳动合同，五险一金公司全包！当年有员工哀求：“东哥，咱折现行不？”他当场拍桌：“现在多发钱，老了兄弟们喝西北风？”
这操作堪比“用泡面钱买学区房”——结果17年后，京东快递员李师傅退休时一次性提了28万公积金，每月领5350元养老金，比成都正处级公务员只少700块。
当别家外卖平台用“众包模式”把骑手变“临时工”时，京东外卖直接掀桌：“全职骑手，五险一金我们全包，工资一分不扣！”深圳骑手王振立感慨：“以前只有3块钱意外险，现在看病能报销，老了还能领钱，送单都像在给自己攒养老金！”
更绝的是，京东外卖上线40天签约1万骑手，每天500人从竞品平台“跳槽”——这哪是招聘？分明是行业福利的“降维打击”。
有人质疑：“给员工发这么多福利，公司不得亏到破产？”京东反手甩出财报：2024年净利润446亿，员工福利支出821亿，一线薪酬涨23.9%。
刘强东的底层逻辑很硬核：“利润和市值不该踩着兄弟们的脊梁攀高！”电商专家李成东锐评：“在‘降本增效’成行业圣经的年代，京东愣是把‘增本增效’玩成了新赛道”。
消息一出，评论区秒变“柠檬精”养殖场：
@打工人泪目：“我们公司连劳动合同都是薛定谔的猫，签了等于没签！”
@人间清醒：“建议所有老板集体观看《东哥的朋友圈》100遍！”
@杠精本精：“羊毛出在羊身上，快递费要涨价了吧？”京东淡定回应：去年快递单价还降了5毛。
师兄提问： 如果你是快递小哥，选“月入过万但退休裸奔”的A平台，还是“月薪八千却养老自由”的京东？评论区晒出你的选择！
（文中数据及案例均来自公开报道，配图源自网络）
