东莞新户籍政策详解：吸引人才，优化服务

为了进一步优化人口结构，提升城市竞争力，东莞市政府近日出台了全新的户籍政策。该政策在稳定居住就业入户、毕业生入户以及在职人才入户等方面进行了大幅调整和优化，旨在吸引更多优秀人才来莞发展，同时优化服务流程，提高办事效率。

一、施行经常居住地登记户口制度

新政策明确规定了非莞户籍居民在东莞市的合法稳定居住就业条件下，可以申请入户。具体条件为：在用人单位正常参加东莞市社会养老保险，并持有东莞市有效《广东省居住证》（含电子居住证）连续满1年。这一政策相较于旧政策，大幅降低了居住证和社保的年限要求，为符合条件的居民提供了更便捷的入户渠道。

在入户地址的选择上，新政策也做出了明确规定。首先，申请人可以选择在本人或直系亲属（指父母、配偶、子女）拥有自有产权的住宅房屋地址登记入户；其次，如果本人或直系亲属没有自有产权住宅房屋，但工作单位设有集体户的，可以在工作单位集体户入户；最后，如果既没有自有产权住宅房屋，工作单位也没有设立集体户的，可以在居住证登记地址的属地园区、镇（街道）新型社区集体户入户。

二、实行大专及以上学历毕业生“先入户后就业”政策

为吸引更多高学历人才来莞发展，新政策放宽了对毕业生入户的限制。在东莞市申报居住登记的非莞户籍全日制大专及以上学历毕业生，毕业5年内可按“先入户后就业”原则，向公安机关申请办理入户。这一政策为毕业生提供了更大的选择空间，让他们可以先在东莞安家落户，再寻找合适的就业机会。

在入户地址的选择上，毕业生同样可以根据自身情况选择适合的地址。首先，他们可以选择在本人或直系亲属拥有自有产权的住宅房屋地址入户；其次，如果没有自有产权住宅房屋，可以在我市专门设立的人才公共户入户。

三、放宽在职人才入户年龄限制

为吸引更多高层次人才来莞发展，新政策进一步放宽了人才入户的年龄条件。全日制硕士研究生及以上学历、高级职称、技师及以上技能人才、表彰类技能人才放宽至55周岁以下；全日制本科学历、中级职称人才放宽至50周岁以下；全日制大专、初级职称人才放宽至45周岁以下；高级工放宽至40周岁以下；中级工放宽至35周岁以下。这一政策为不同年龄层次的人才提供了更广阔的发展空间，让他们能够在东莞实现自己的职业梦想。

四、户籍制度改革最大亮点

此次户籍制度改革的最大亮点在于对现行稳定居住就业入户、毕业生入户和在职人才入户年龄限制的优化和调整。尤其是大幅降低了现行稳定居住就业入户条件中居住证和社保的年限要求，使更多符合条件的居民能够享受到入户政策的便利。同时，新政策还放宽了人才入户的年龄限制，为更多高层次人才提供了更广阔的发展空间。

五、深化户籍制度改革新旧政策对比

稳定居住就业入户新旧政策对比：新政策将原政策的“双五”要求调整为“单一”要求，即居住证年限连续满1年+在用人单位正常参加养老保险。同时，无房产无工作单位集体户入户地址也进行了调整，更加符合国家、省提出的“以经常居住地登记户口”的要求。

毕业生入户新旧政策对比：新政策将毕业生的入户条件由“先就业后入户”调整为“先入户后就业”，为毕业生提供了更大的选择空间。

人才入户新旧政策对比：新政策在原《东莞市人才入户实施办法》基础上，对各类各层次人才的年龄限制进行了进一步的放宽，为更多人才提供了更广阔的发展空间。

六、结语

此次东莞户籍政策的调整和优化，为各类人才提供了更加便捷、灵活的入户渠道。相信在政策的推动下，东莞市将吸引更多优秀人才加入，共同推动城市的繁荣发展。同时，也希望广大人才能够积极把握机遇，为东莞市的经济社会发展贡献自己的力量。