女生求职前台，竟然被要求陪睡，真是色胆包天

文/叶雨秋

广州，一女生在平台上找工作，看中某装饰公司“前台”岗位，就询问对方任职要求，结果，对方竟然要求她“陪睡”，还解释说这是工作需要，女生感到恶心，回头直接投诉了这家公司！但没有报警！平台：可举报！

平台表示，对于此类情况，平台是严令禁止的。如果出现了此类情况，可以优先在平台进行举报，会有审核人员进行核实处理，并对对方进行处置。

在求职过程中，求职者往往处于相对弱势的地位，但这并不意味着他们应该忍受不公正和不道德的要求。勇敢地拒绝不良招聘行为，不仅是对自己的尊重和保护，也是对整个求职环境的净化。当越来越多的人敢于站出来说“不”，不良招聘者就会有所忌惮，从而减少类似事件的发生。

这事儿是真离谱，月薪6000招前台还要陪睡？怡红院妈妈桑看了都要流眼泪。

从聊天记录看，公司HR居然能问出接受不接受和男朋友以外的人睡这样的问题。我就想问问这个HR，你是拿多少一个月工资，才能问出如此昧良心的话，不怕遭天打雷劈吗？还是说你就是那个渣老板本身？

说句道德败坏的话，女生假如想挣那个钱，需要去应聘前台吗？还一个月6000？为了6000块，不但要出卖体力，难道连灵魂都要出卖了？现在一个女生的灵魂不值钱到这个程度了？

虽然说招聘平台会对这公司做出处理，但是类似的事情时有发生，而且这类公司在招聘要求里看着就很正常，只有私聊的时候才会去问些奇怪的问题。

在这里也提醒广大应聘的女生们，碰到这样的公司，一定要毫不犹豫的举报，绝对不能让他们去害人。

这些事件并非个例，多地女生反映在 Boss 直聘求职时遭遇性骚扰或不合理要求。这暴露出 Boss 直聘在招聘信息审核和监管方面存在严重漏洞。一些虚假、模糊且诱人的招聘信息，如 “董事长助理”“生活助理” 等职位，实际暗藏陷阱，面试地点也常选在非正规场所，招聘者甚至在面试中动手动脚、提出过分要求。

女生在求职过程中若遭遇骚扰，应勇敢维权。注意调查取证，保留各种带有骚扰信息的电子文档，通过内部投诉、向公安机关报案、向妇联等社会维权机构投诉或向人民法院起诉等方式维护自己的合法权利。

见过老板把员工当牛马使唤的，还真没见过有老板招聘家禽类员工，给自己在工作之余来点儿特殊服务的……

如此肆意妄为的举动，让人不禁疑惑起来，这老板究竟是何方神圣，居然敢明目张胆地进行违法活动，这是真不怕帽子叔叔赏他一副银手镯？

不仅老板的要求离谱，更离谱的是，在广州这片寸土寸金的地方，老板给的月薪只开到6000，就敢要求陪睡，这是真把员工当廉价劳动力使劲儿压榨啊！

员工既当牛马又当鸡，每天上班打两份工，工资一发，两眼一花，还不如骑着小电驴去送外卖呢。

这简直比吃了苍蝇还恶心啊！这难道就是所谓的“职场潜规则”？简直无法相信自己的眼睛和耳朵！

说实话，一直觉得广州是个包容、开放的城市，没想到还会有这样的公司存在。这样的公司，真的能做出让客户满意的作品吗？对此表示深深的怀疑。

把这事跟朋友们一说，大家都炸锅了。有的说这种公司就是靠这种手段拉客户的，有的则说现在的职场风气越来越差了。甚至还有人说，这种公司应该被曝光，让大家都看看他们的真面目。

我寻思这些老板也是说的出口，一个月你就给人开6000工资，别人给你当牛做马还要陪睡，咋想的啊？

现在是就业难，但就业难不是这些无良无德公司为非作歹的理由，别人只想好好上个班，你在这胡说八道，据说女子还没有报警，必须要报警，这个公司肯定不是第一次这么干，必须严惩。

这种公司就要严格处理，从重处罚，罚到他倾家荡产为止，这样的老板或者招聘人员也应该给予法律制裁，拘留罚款，或者以寻衅滋事罪入刑，让他们为自己的行为付出应有的代价。

另外，招聘平台也应该加强管理啊，什么公司都能发布信息，鱼龙混杂，参差不齐！让坏人有机可乘，实在是失职呢！

也幸亏女孩头脑清醒，没有误入歧途！大义举报实乃明智之举！