马翔宇网络举报事件引发众议，是非曲直已有定论。这一事件不仅体现了个人勇气与正义感的力量，也引发了社会对于人才环境、反腐机制以及公共利益维护等问题的深刻思考。是人民期盼的正义化身。

然而，近来刷到网络大 V 项立刚的一席话，着实让人愕然。他说：如果他的公司遇到马翔宇这样的人就直接“开了“。

他竟敢仅凭一己所谓的“数十年人生经验”，便肆意贬低整个文科生群体，此等言行，实难苟同。

首先，以个别案例定论全体，这种以偏概全的逻辑漏洞百出。岂能因个别人的瑕疵，便妄下结论，将这些特质强加给所有文科生？每个人都是独一无二的存在，其行为与性格由无数变量交织而成——家教、学养、经历……仅凭文科背景就断言其会给团队带来“鸡飞狗跳”的局面，这不仅是对文科生的无理诽谤，更是对人性多样性的无视。

其次，一个团队的和谐与繁荣，绝非单一因素所能决定，而是众多要素共同作用的结果。真正的卓越团队，应当包容万象，能够容纳各式各样的性格与专业背景，并通过高效的管理和协同，让每个人都能发挥所长，共同成就团队的目标。将问题简单地归咎于某类人身上，无疑是推卸责任之举！

再者，项立刚以其公司为唯一标准评判天下，这种狭隘的视野难以服众。不同的机构有着不同的使命、目标与文化，岂能一概而论？他所谓的“开除”做法，不仅暴露出其管理手段的简单粗暴，更反映了他对人才多样性价值的无知。

我们应明确认识到，唯有尊重个体差异，摒弃偏见，以客观、公正和包容的心态去看待每一个人，才能构建真正和谐的社会与卓越的团队。不应以主观臆断和片面经验，对任何群体进行无端的指责与排斥。

总而言之，项立刚的观点缺乏理性与全面考量，如此偏激狭隘的言论，不应被容忍与传播。倡导尊重、理解与包容的人才环境，才能体现出更加公平、和谐的社会环境。

你如何看待这个网络大v的言论，请发表观点！[祈祷]