你有没有过这样的经历：明明自己做了很多努力，却总是被别人算计、欺负，甚至无缘无故得罪？这些事儿让人心里很憋屈，究竟是什么原因让别人对你这样？今天，我想分享我的亲身经历，告诉你我归纳出的三个主要原因，也希望能引发大家对自身处境的思考。

我叫王宇，27岁，出生在一个普通的工薪家庭。我的父母都是普通工人，从小就教导我要踏实努力，希望我能够为未来打下一个坚实的基础。在这个快节奏的城市里，我在一家小公司做文员，虽然工作收入不高，但我一直觉得只要认真，总会有回报。

然而，最近的一段时间里，我却感到自己像个待宰的小羊。每次开会的时候，总是有同事在背后窃窃私语，而我稍有表现就会被无端批评。有几次，我甚至感觉到有人故意算计我，搞得我心烦意乱，整个人都变得沉默内向。为什么会这样？

这让我开始反思，究竟是什么导致了这种局面。经过一番思考，我总结出了三个主要原因。

第一：性格内向，不善表达

有一次，部门安排了一次团建活动，大家都兴致勃勃地讨论着去哪儿玩。而我坐在角落里，想着算了，反正去哪里我都无所谓。结果，有人在背后说：“王宇就是个无趣的家伙，才没朋友。”听到这话，我心里一阵难受，明明自己只是想低调一点，并不是没有朋友。

渐渐的，我意识到，如果我不主动表达自己的看法和感受，就只能任由别人摆布。而那些本来应该是友好的同事，反而会因为我的沉默而形成一种误解。这个时候，我才明白，内向并不是错，但如果不去改变，最终只会让自己受到更大的伤害。

第二：优柔寡断，缺乏坚定立场

回想起自己的日常工作，我有时在重要决策上往往犹豫不决。面对同事的意见，我总是习惯性地取悦他人，很少发表自己的见解。有次，上一年的项目总结会上，团队在讨论战略方向，而我却因为害怕引发争论而保持沉默。结果，最后的决策完全偏离了原来的方向，造成了不小的损失。

这之后，管理层对我的信任度显然下降了，甚至在接下来的项目中，几乎不再让我参与重要事项。慢慢地，同事们也会觉得我这个人可有可无，甚至不屑于对我进行沟通。我意识到，这种优柔寡断让我在职场上付出了巨大的代价，变成了一个可有可无的角色。

我开始深刻反思，要想不被欺负，就必须培养自己的决策能力和自信心。只有自己坚定立场，才能让别人尊重和重视你。

第三：对他人的信任过度

或许是因为家庭背景的原因，我一直对人抱有比较乐观的信任态度。每次在公司里，当同事向我求助时，我总是毫不犹豫地伸出援手，甚至愿意加班帮忙。这种热心肠的性格似乎让我在刚入公司的时候交到了不少朋友，但随之而来的却是不断的背叛和利用。

不久前，一位我特别信任的同事，在我请教她工作上的问题时，暗中记下了我的想法，之后却把我的创意窃取走了，并以自己的名义提出了项目建议。等到我发现这个坑爹的事实时已经晚了，整个项目扎实地接受了她的成果，而我却成了旁观者。

这让我感到深深的失落，心里的信任感瞬间崩塌。后来，我才渐渐明白，信任不是不设防，而是需要在经历中不断筛选。适度的信任与保护自己是非常重要的，否则就只能一再遭受别人的算计。

这些经历让我终于醒悟，为什么别人会算计我、欺负我、得罪我。其实，这些原因并不是我一个人的问题，很多人可能都有类似的经历。

决定改变后的我，开始尝试走出自己的舒适区，学习如何用更积极的态度与人沟通。逐渐地，我学会了表达自己的想法，增强了自信，同时也提高了自己的判断能力。身边的同事们开始对我刮目相看，我的处境也发生了很大的转变。

当然，改变绝不是一蹴而就的过程，需要时间去适应。重要的是，我从所经历的事情中学会了成长，学会了对待他人的方式，以及如何维护自己的权益。

所以，如果你也在生活中遭遇了类似的困扰，不妨停下来思考一下自己是否存在这些问题。相信我，只要愿意改变，就一定能找到属于自己的那片天地。