为进一步加强干部队伍建设，提高全体中层干部的政治修养、能力素质和业务水平，加快提升学校的综合实力和凝聚力，1月9日上午，密云区太师屯小学聘请朝阳外国语学校校长李志欣为中层干部做题为《做成长中的管理者》专项培训。
首先，李校长讲述了优秀教师的自我修炼。他在剖析中层干部可能历经的“高原现象”“满足现象”“焦虑现象”时，告诫大家要不分年龄地追求成长。同时借助事例，提示大家在经过酝酿期、生长期和发展期后，教师便会进入高原期。通过高原期，教师就会走向二次成长，反之便会进入衰败期。教师的二次成长需要很强大的内驱力。
李校长诙谐幽默地讲述了自己的成长史，希望所有中层干部自动自觉、注重细节、敢于承责、敢于创新、修炼与时俱进的领导力。做一个专业的行动者，学会自己培养自己。
李校长结合“零作业与全学习案例”，阐述了自己的教育经验与管理智慧。教会了干部们如何提升课堂教学效率，斩断主要靠拼时间为标志的应试教育的命脉。在互动交流中帮助干部满提炼教学思想，引发如何设计新理念下的“优质问题”的思考，帮大家点燃了“质量引擎”。这浓缩的精华，足以激起灵魂的碰撞。
最后李校长提示干部们要坚持携手教师们进行阅读攀登，让读书反思成为一种习惯和生活。
李校长这场有理论高度、实践深度、睿智思想的讲座深入人心。让太小的中层干部们明晰了育人方向、丰富了教学变革路径、反思了新时代如何实现专业成长。
