此轮军改中，现役军官的管理制度进行了大幅度的调整完善，例如，军官等级从基于职务等级调整为基于军衔等级，现役军官的军衔从“一职两衔”改为了“一职一衔”。

同时，为了激励现役军官长期在军中服役，推进军官职业化建设，现役军官服现役的最高年龄进行了调整，向后延长了不少。

原先，现役军官是以职务为主导，指挥管理军官服现役的最高年龄直接与职务挂钩，并且基本与任职的最高年龄相同：

1、担任排级职务的：30岁；

2、担任连级职务的：35岁；

3、营级：40岁；

4、副团级：45岁；

5、正团级：50岁；

6、师级：55岁；

7、副军级：58岁；

8、正军级：60岁；

9、副大军区级：63岁；

10、正大军区级：65岁。

并且，担任“师级、军级、大军区级”职务的军官，正职和副职平时任职的最高年限分别为10年，期满后要免去现任职务。

目前，现役军官是以军衔为主导，指挥管理军官服现役的最高年龄也由军衔决定了。

同时，现役的指挥管理军官是“一职一衔”，因此，军衔与“职务、服现役的最高年龄”的对应关系如下：

1、少尉（排职）：35岁；

2、中尉（副连职）：35岁；

3、上尉（正连职）：40岁；

4、少校（副营职、正营职）：45岁；

5、中校（副团职）：50岁；

6、上校（正团职）：54岁；

7、大校（副师职、正师职）：57岁；

8、少将（副军职、正军职）：60岁；

9、中将（副战区职）：63岁；

10、上将（正战区职）：65岁。

可以很直观的看出，虽然上将、中将这些高级军官的服役最高年龄没有发生变化，但大校及以下军官服现役的最高年龄都适当延长了。

其中，少尉（排职）、上尉（正连职）、少校（营职）、中校（副团职）都延长了5年，上校（正团职）延长了4年，大校（师职）延长了2年，少将（副军职）延长了2年。

一方面，这是为了鼓励现役军官长期服役，让想干事的、愿意在军中奋斗的人才留下来，减少在事业的黄金年龄却不得不转业的事情发生；另一方面，也是为了保障现役军官在不同层级的岗位上都能得到充足的锻炼，一步一个脚印、打下坚实的基础，减少拔苗助长的事情发生。

同时，为了淘汰小部分得过且过的、混日子的现役军官，将“师级、军级、大军区级”的10年任职最高年限拓宽到了全体军官，增设了一个军衔服役最高年限。

如果一位军官表现欠佳，在一个军衔上任职多年仍未能晋升的，也要退出现役。

指挥管理军官具体的军衔服役最高年限为：少尉7年、中尉8年、上尉9年、少校12年、中校10年、上校10年、大校14年、中将8年、上将8年。

举个例子，假如一位军官在25岁时晋升为中尉（副连职），8年后（33岁）仍未能提拔上尉（正连职），虽然没到中尉军官的服役最高年龄（35岁），也会安排退役。

一方面，这是为了给予指挥管理军官一定的竞争压力，点燃奋勇向前的斗志；另一方面，也能激发队伍的活力，促进军官新陈代谢、优胜劣汰，让能者上、庸者退；再一方面，也能减轻高级军官的不流动性，拓宽中层军官的晋升空间。