事业单位和公务员一直是我国人民心中的“铁饭碗”，每年参加事业单位考试和公务员考试的人数众多，足可以看到人们对公务员考试的热衷。

在公务员考试现场，我们可以看到各个不同年龄段的人。只要年龄在招聘范围内，人们都愿意进行尝试，都愿意为了上岸努力一把。

然而，一些地方发布的遴选公务员公告中，人们可以看到，规定的条件之一是“具有国家统一招生的全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位”。

这就让人们非常的不解。难道非全日制本科及以上学历就没有用了吗？同样都是凭借自己的努力，拿到学历和学位证书，为什么非全日制的学历就不行呢？公务员遴选要求全日制学历，是不是说明拿着非全日制学历的人就没有机会了呢？

我国高等教育的教育形式分为全日制教育和非全日制教育，无论采用哪种形式，最后取得的学历和学位都是受国家承认的。既然是国家承认的学历，为什么两者还要区别对待？这是不是就是就业歧视呢？

不仅仅是公务员遴选，甚至有很多企业的招聘也明确指出要全日制的学历。很多持有非全日制学历的人不淡定了，自己耗费时间耗费金钱，好不容易提升的学历，难道最后只是一张废纸吗？教育形式为何如此影响就业。

然而，有专家指出，《公务员公开遴选办法》中并没有规定只有全日制学历的人才能报考，所以根据该办法，只要是取得了相应学历和学位的人，无论是哪一种教育形式，都是可以报考的。所以，那些在遴选公告中将条件改为“全日制”的地方，依靠这种方式限制报考是有违规定的。

确实如此。试想一下，一个人在他读书的时候成绩不是很好，可能他不是不会学习，只是学起来比较慢，或者不适合那种教育形式。在毕业之后，他发现自学的方式更适合他，学起来更轻松，时间安排得也更松散，压力更小。

所以这个人最后可以依靠自考形式拿到非全日制学历以及对应的学位。这份学历和学位也是国家承认的，也是有价值的。如果因为其为非全日制就限制了这个人的求职，也是对他的一种不公平。

笔者认为，无论哪种教育，只要最后考试合格，取得了相应的学历学位，就是成功的教育。在社会上、企业在招聘上，应该对同等学历的人一视同仁，教育形式不应该成为招聘的门槛。

同样的，对于很多人来说，他们可能因为一些原因，在同龄人还在学校里接受教育的时间里就离开学校进入社会，随着时间的流逝，他们想要重新回到学校，或者想要提升学历，那么这种情况下，这类人更多的是会选择非全日制教育的。

我们不能因为这种情况就否定了这些持有非全日制教育学历的人的努力，他们应该有同样的求职机会。

当然，将全日制教育的人和非全日制教育的人一视同仁，纳入公务员遴选或招聘范围，必然会导致职位竞争的加剧。毕竟少了一点限制条件，报名或投简历的人就会更多，可能会从几十个人竞争一个职位演变成上百人竞争一个职位。

但最后“花落谁家”，自然还是要看个人能力。将全日制教育的人和非全日制教育的人放在一起，只是为这些人提供了相同的机会，最后还是要能力更强的人取胜。

顾名思义，全日制即指整日，整天的时间都用来上课。我们知道大学里都是走课制，根据课表，哪节课去哪个教室，没有课的时候自行安排时间。而非全日制则是学生自己利用空闲的时间来学习，多见于白天工作，晚上抽时间学习。

全日制教育一般都要去学校进行学习，由学校安排统一教学、统一考试，而非全日制教育通常需要自行安排空闲时间，一般在家里即可完成学习。

笔者寄语：学历已经是公务员遴选的一道门槛，因此教育形式不应当成为第二道门槛，更何况根据文件，教育形式本不应影响公务员的报名。无论怎样，提升自己才是最主要的事情。

今日话题：你对公务员遴选要求全日制学历的事情怎么看？

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