对于机关事业单位退休中人来说，现在已经进入到过渡期的第10年，不过有的人还是领取的预发待遇，也就是只是按照2014年工资标准预发的养老金，职业年金甚至还没有正式发放，现在距离过渡期结束还剩下几个月，各地也在加快兑现中人的待遇，其中就会补发职业年金，那么职业年金补发1.8万元，总共补发30个月的话，算高吗？

大家知道，职业年金是在2014年机关事业单位实施养老保险制度改革以后推出的，目的是保障改革后的养老金水平不降低，在此以后机关事业单位人员在缴纳养老保险的时候，就会同时缴纳职业年金，退休后可以同时领取养老金和职业年金。正常来说，退休次月，职业年金就会发放，不过有的地方并没有及时理顺中人的待遇，导致退休一两年以后再发放这笔钱，并且补发以前少发的待遇。

像职业年金补发30个月，也就是补发2.5年，如果当地是在今年补发的话，那么这位退休人员就是在2021年退休。我们来看看职业年金补发1.8万元，属于什么水平。

由于总共补发30个月，那么相当于每个月平均补发600元，按照职业年金的计算公式来算，假设这位退休人员60岁退休，计发月数为139个月，那么他的职业年金账户余额就是600*139=83400元。由于他是2021年退休，也就是缴纳了7年的职业年金。

职业年金的缴费比例为12%，其中个人缴纳4%，单位缴纳8%，缴纳的钱都进入到职业年金账户，而缴费基数跟养老保险缴费基数一样，那么我们可以推算他的职业年金缴费基数有多少。现在已知他交了7年职业年金，也就是缴纳84个月，账户余额为83400元，那么缴费基数就是83400/84/12%=8274元左右。

这样的缴费基数在机关事业单位人员当中，属于中等偏下的水平，不能算高。因为数据显示，2022年城镇非私营单位的平均工资也就是9502元左右。

最后，这位机关事业单位退休人员除了补发职业年金，还会补发养老金，补发金额方面就相对更多了，因为他是属于过渡期内的第7年退休的，那么对于老办法高出新办法的部分，会按照70%的比例来返还，假设高办法计算的待遇比新办法多出1200元，那么就需要补发1200*70%=840元，同样补发30个月的话，整体可以补发25200元。

现在距离机关事业单位养老保险制度改革已经过去了9年多，过渡期也即将结束，还没有补发养老金或者职业年金的退休中人，也会迎来待遇的兑现。像补发30个月，职业年金补发金额达到1.8万元，对应每月的职业年金为600元，这在机关事业单位退休人员当中，整体较为一般，并不能算高的水平。对此，大家是怎么看的？你的职业年金又有多少呢？