校园招聘是用人单位走进校园，与毕业生当面交流的重要载体与形式，使毕业生能以“最短距离”与用人单位建立联系，搭建彼此之间的沟通桥梁，是推荐高质量充分就业就业的重要环节。

校园招聘不仅能推动高校及时调整人才培养方向和教学课程内容，也可以全景展示行业前沿发展动态与趋势，为大学生职业生涯规划与求职选择提供“风向标”。再加之教育部发布的通知里也明确提到了要各地各高校充分发挥校园招聘主渠道的作用，因此许多高校在毕业季也是积极行动。

其中，华中农业大学就积极组织各类见面会、供需会，以此便利毕业生在“校门口”“家门口”择业与就业，拉进用人单位与毕业生之间的距离，为毕业生提供更多岗位选择和就业资源。

比如在3月29日，华中农业大学就举办了“湖北百校联动”高校毕业生供需见面活动暨华中农大2024届毕业生春季供需见面会，本次见面会有340家用人单位参会，提供20000余个工作岗位，甚至深圳市、宜昌市、武汉江夏区等组团到校招聘。

从参与校园招聘的企业数量和提供的岗位，以及多低企业组团招聘的现象来看，华中农业大学的学生在就业市场上比较“吃香”，在用人单位之间的声誉也始终向好，所以才有众多企业积极进校招聘。

从到场的用人单位对华中农大的评价里也证实了这一点，来自武汉市东湖新技术开发区的盛隆电气集团是全球智能电网能源管理领域的领衔企业，今年在华中农大计划招聘145人，涵盖电气设计工程师、营销人员等10多个岗位，招聘专员吴女士说：“华中农大是集团重点招聘的高校，以往入职的毕业生勤勉踏实、能力过硬，给公司留下了良好印象。集团对本次招聘会高度重视，派出4名工作人员到场，期待多带几个毕业生回去”。

这一段话里包含的信息较多，其一是在凭借历届的毕业生，华中农大的毕业生面向就业市场打造了一张“就业金名片”，让企业不断成为招聘“回头客”，其二是对于用人单位而言，华中农大虽然以农业教育为特色，但其非农领域的毕业生也深得企业方的青睐，侧面展现了该校非农领域的人才培养质量。

另外，本次供需见面会还有校友返校招聘，该校文法学院97级校友张光明携广东蓝柯路新材料有限公司、东莞市亚马电子有限公司前来母校招聘。在与几位毕业生面谈之后，他表示学弟学妹们综合素质较高，非常契合用人单位的标准。可见，已经毕业多年的校友对华中农大人才培养的综合实力也是十分认同，并且在对母校的情怀和毕业生高质量的双重因素下，选择来校招聘。

据悉，本次有超2000名毕业生在现场找到了心仪的工作岗位，通过线上和线下两种方式参与招聘活动，毕业生们对华中师大促进就业的服务高度评价。比方说公共管理学院本科生毕业生李晨熙，在现场挨个查看用人单位招聘需求并根据意向投送简历，来自河北的她将目标求职区域定在北方，希望寻求一份行政管理和人力资源相关的工作，而华中农大举办的本次活动，正好支撑了她对工作地区、就业领域、就业岗位的不同需求。

所以，华中农大不仅能在日常的教育中为学生提供优质的教学实力、实践资源，还能借助自身的优质声誉为毕业生聚集丰富的就业资源，这样的高校到底谁能不心动啊。

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