在日常的人际交往中，和别人相处要内敛、矜持、低调。但是，在职场的环境里，最好不要太矜持。

坦白的说，职场里，要想混得好，有时候还真得放下身段，不要过于瞻前顾后。

毕竟，大家的目标和方向都是一致的，那就是实现自己的价值，争取更多的薪水，甚至更进一步，爬到更高的位置。

直白的说，在职场里想出人头地，有三件事情要放下面子，不择手段的去做。

一、赞美领导和同事。也许有些人觉得赞美是“拍马屁”，是虚伪的，自己做不出来。但我要告诉你，赞美其实是一种艺术，一种能够增进人际关系、提升工作效率的艺术。当你真诚地赞美领导和同事时，他们会感受到你的尊重和认可，从而更愿意与你合作，更愿意帮助你。

赞美也是有技巧的。你不能只是说“真好”、“真厉害”这种空洞的话，这样一看就太假。你得提现出具体、真诚、有针对性的一面。比如，你可以说：“领导，您这次的项目方案做得真好，我学到了很多。”或者：“同事，你这次的表现真的很出色，我要向你学习。”这样的话，既表达了你的赞美，又显得真诚可信。

二、给领导朋友圈点赞。我知道，这事儿听起来有点俗，甚至有点让人不舒服。有人不想点倒不是懒，可能是顾忌其他同事看自己的眼光。但你想想，领导发朋友圈，不就是想让大家看到他的生活，他的成就吗？你点个赞，就等于是在告诉他：“领导，我关注您，我认可您。”这不仅仅是表面的功夫，更是一种职场智慧的体现。而且，这种点赞又不费钱、不费时间，何乐而不为呢？

当然了，点赞也是有技巧的。你不能看到什么都点，那样就显得太假了。你得看内容，看场合，看时机。比如，领导发了某项工作的成绩，你一看就是他很得意的工作，而且底下已经有几个同事点赞了，那你就可以跟着点。这样既能在领导最亮眼的成绩上锦上添花，又不会显得太突兀。

三、原理错误的事和人。职场里什么样的人都有，不管领导还是同事。有时候，我们会遇到一些不合适的人，或者遇到一些让自己不舒服的事。这时候，我们要学会远离，千万不要顾忌什么颜面，明知道是错的也随波逐流，要学会说“不”。因为，只有离开错误的人和事，我们才能有更多的时间和精力去接触和遇到对的人和事。

当然，对于很多人来说，远离错的事和人并不是一件容易的事情。毕竟，人都是有感情的。但你要明白，职场是一个竞争激烈的地方，如果你总是被错误的人和事牵绊住，那你就很难有机会去实现自己的目标。所以，该割舍的时候就割舍吧，不要让自己陷入其中无法自拔。

我的一个同学毕业后进入一家单位，进去的时候就觉得格格不入，但一直下不了决心走人。结果他生生的在不适合他的地方浑浑噩噩熬了八年，还是最底层员工，看看他身边的同龄人早已走上更高平台，这时他才后悔莫及。

总的来说，职场就是一个竞技场，需要我们不断地努力、不断地进步。而在这个过程中，我们也需要学会一些“不择手段”的技巧和方法来帮助我们更好地前进。

当然了，这些方法是一些具体的职场技巧，但不是万能的，它们只是帮助我们更好地适应职场、更好地实现目标的一些手段而已。

职场里，遇到事情不要顾忌太多，不要优柔寡断，该当机立断的千万不要犹豫。